第(1/3)页

    谁犯了错，直接开除就行。

    所以关键还是提前把制度建立起来，并公开张贴出来，让每个员工知道。

    这样一来，如果有人犯错，处罚起来也有依据，否则容易生事端。

    “这个办法好。”赵志刚马上赞了一句。

    他在管理方面，存在心慈手软的问题，如果像周桃说的那样，丑话说在前头，那管理起来会轻松许多。

    方明龙点点头，也认可这样的做法。

    这件事定下来之后，周桃让赵志刚照着自己说的，设计一份表格，印几十张出来，给那些想介绍人进来的老员工，一人一次只能填一张，填好后放在办公室。

    下次要人时，照填表的先后顺序，优先把人招进来。

    如果不符合条件，就把机会放到下次。

    说完这些，周桃又说起新增加工点的事。

    “如果可以，建在向阳公社吧！”方明龙首先提议道。“我们都是那边的人，熟人多，而且桃子跟公社领导关系不错，不怕有人找麻烦。”

    从赵志刚第一次提出建加工点，三人就商量过它的合作方式，说到底就是一个小型的加工作坊，有一个负责人，一群技术工人，就能把它撑起来。

    当然前提条件是加工一些简单不易出错的产品，要求高太复杂的产品，最好还是自己办厂加工。

    “我也觉得在那边比较好。”赵志刚也赞同方明龙的话。“就是路有些远，只能在你运家具过来的时候，一起带过来了。”

    周桃点点头，见他们两人意见一致，就把这件事定了下来。

    至于加工什么，原本考虑生产服装，方明龙却有不同的意见，认为做玩具更好。

    一来它们加工简单，二来服装已经有一个加工点了，在新的服装店还没有准备好的情况下，暂时错开生产比较好。

    市场那边的玩具店他在管，这方面他比较有发言权。

    现在玩具店里，价格便宜的布娃娃，销量更加好。
    第(1/3)页