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    今天跟着团队来到这边，她其实是不相信东海县这边会有这么规范的企业。

    所以认定玩具厂管理得好，是为了应付她们检查，所以精心布置过。

    现在有些地方上为了出政绩，习惯造假，她对这些已经忍无可忍了。

    偏偏站在省台这一边，她又没资格当面揭穿它们，这让她更加生气。

    听说这家公司的老板是周桃之后，她的想法又发生了变化，于是直接找上门来，想来这边的工厂看看。

    她是抱着揭露真相的心思过来的，希望看到不一样的现场管理状态。

    现在事实胜于雄辩，这一切只能证明，周桃公司的管理，确实远远超过其它所有公司。

    周桃一直在观察她的反应，见她进了车间后，脸色大变，心里一下子有了猜测。

    不过有些话不方便问出来，所以静静等着她说离开。

    “你这么年轻，是怎么做到这一点的？”李娅淇站在原地怔了一阵，才转头身后的周桃。

    记得父亲在家时，经常教导自己，当记者一定要客观公正，不要感情用事。

    自己平时也一直记得这句话，有时候情绪上来了，冲动之下就会忘了这些。

    今天险些又犯了经验主义的错误，好在刚才没有把今天过来的目的说出来，倒避免了尴尬。

    “管理其实很简单，建立好制度，员工上班前，先进行培训，让他们知道该做什么，不该做什么——”周桃说了自己的经验。“说得简单一点，就是丑话说在前头，然后严格执行就好了。”

    两边加起来，一共有七百多名员工，当然也有人会违反制度。

    到现在为止，已经辞退两名员工了。

    其它工人见工厂是动真格的，谁还敢对着干，所以纪律很好。

    这也跟工作难找，工厂给的待遇好工资高也有关系。

    工人对工厂有所求，就会老实听话，管理就轻松。

    换成三十年后，你如果还这样提要求，工人当场可以走掉大半。
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