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    第3章    怎么是你？

    厂长叫林若彤，今年二十七岁，自她父母离婚后，她就放弃了出国深造的机会，直接在母亲杨丹的介绍下来到新信科技集团应聘区域总经理，也就是区域总厂长。

    自林若彤上任到现在，快有两年时间了，她管理的十二家工厂，仅仅一年的时间，就给集团带来大约三十二个亿的净收益。比之前足足增加了十三个亿。

    新信科技集团拥有三十年的历史和口碑，十年前就已经全面上市了。在魔都也算是一家大公司。

    其经营范围包括生产和销售散热器模块、热导管模块、数码照相机关键件、计算机连接器、光纤光缆连接器、高密度数字光盘用关键件、电子扁平电缆及圆线、网络通讯产品的电子接插件、读卡器、汽车零配件；工程机械配件等等。

    林若彤本身就肌肤胜雪，长的美丽大方，全身自有一番清雅高贵的职场女强人的气质。

    尤其是她穿着女性小西装时，高挑端庄的身材更显魔鬼风范，风姿卓越中颇有职场女性的干练和雷厉风行，让见过她的很多职场男性，心里不知不觉中，产生一种征服她的强烈欲望。

    林若彤带着一行人，来到六号车间，经过一番视察后，她很是满意的说道，“不错，六号车间果然是整个电子厂的楷模。

    无论是员工的积极性，责任心，线上作业，还是车间的管理，卫生，机器，设备，生产线，基本都能达到我的要求！我给九十分吧！至于这剩余的十分，我给不了！”

    “厂长，是不是车间里出了什么问题？”王毅勇不解的问道。

    “王主管，你刚跟我说，你身边的这位先生是六号车间的领班，是他一直在负责整个车间的线上作业，所有员工，都是他统一管理，机器，设备一旦出现故障，他会第一时间进行抢修！

    可我觉得这个人根本没有这个能力，他是滥竽充数的。”

    林若彤面若冰霜，语气中带着极度的不满。她能做到今天这个位置，什么人没见过？

    王毅勇身边的这个人一看就是一个没有什么文化，也没有什么职业素养的庸才。对方见了她，连头都不敢抬一下，话也不敢说一句。这样的人，能管理三百多号人？

    王毅勇的脑门上，一下子就冒出了冷汗，他结结巴巴的说，“厂长，之，之前的领班被我调到二号车间了，我刚跟您说的领班是今天上任的，对线上的业务流程还不是很熟练，我会抓紧时间让他……”

    “王主管，作为一名优秀的管理人员，首先他必须要有独特的眼光，其次他要善于用人，善于发掘人才，最后才是管理，在整个业务流程中，提到关键性的主导作用。可你呢！做到了？

    我对你的能力表示质疑，也深感遗憾的告诉你，你晋升为车间主任的任命书上，恕我不能签字！我会向总部反应你的真实情况！”
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