第555章 人才短缺-《巅峰战神奶爸》


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    “金星国际集团?”

    于大田和余大炮对望一眼,倒吸了一口凉气。

    那可是市值五百亿的大集团啊!

    而且那位董事长据说大有老头,谁也摸不着他的底。

    加上之前就听说,五菱汽车的总经理秦晓彤,背后有一个大集团撑腰,看来是真的啊。

    两人决心,要更加卖力跟着秦晓彤好好干。

    很快,秦晓彤就让于大田对厂房进行改造,因为之前就是生产机械的,所以改造很简单,估计三四天就完工了。

    与此同时,秦晓彤又让于大田赶紧订购汽车生产设备和原料,要赶紧开足马力动工生产小萌一号。

    不过,叶莫却想得更远。

    五菱汽车,叶莫是想打造成国产第一,最后再跟国际大牌汽车竞争的。

    现在,因为小萌一号卖得好,破产危机解除。

    但是小萌一号毕竟是低端车型,必须尽快建立中高端车型生产线,而人才短缺,是目前五淩汽车最迫切的问题。

    他准备两手抓,一手抓人才引进。

    一手抓人才回归。

    原来的五菱汽车,也是很风光的,技术人才不少。

    很快,秦晓彤采纳了叶莫的意见,开始招揽以前离开五菱汽车的人才。

    三四十多个技术人才回到了五淩。

    这极大地壮大了五菱的实力。

    现在五淩在生产方面,研发有王大炮,生产管理有副总于大田,但是还缺少一个把王大炮的研发和各种发明,应用在生产领域的人。

    这个人,必须对研发熟悉,对汽车生产各方面都熟悉,才能把研发变成实车,对能力要求很高。

    叶莫问于大田,“以前五淩就没有这方面人才吗?”

    “有一个,叫仇黎明的生产经理,这方面很厉害,但是后来他被挖走去本丰汽车了!听说混得很不错啊!早就年薪两百万了!”

    本丰汽车,也就是鲍家的产业。

    叶莫点头道:“带我去找他!”

    “好的,叶助理!”

    于大田立刻答应。

    他也早想要一个生产经理,不然他又要当副总,又要抓车间,累的像狗也忙不过来。

    而且要把总工王大炮那个家伙的很多奇思妙想变成现实,他感觉自己真的招架不住。

    五菱汽车买下新厂房的事,很快就被郭西方知道了。

    他十分生气,给刘金楼打电话。
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