第(3/3)页 资金到不愁了，张扬一下拿出两个亿，关键是还需要对于公司的场地进行选择和租用，相关的设备也需要购买，负责各部分的人员也需要进行招聘。 人员筛选是很重要的，尤其是财务。 这些都没有落实。 等到全部准备妥当，怕是两个月都未必能下来！ 一年想要扩张到全省？ 想什么呢。 二年内能完成，算是快的了，这还需要配齐各部门的人员。 不然指着他自己，是没希望了。 这位老板还真能给他出难题啊！ 周扬十分郁闷。 如果不是张扬给得待遇高，投入大，周扬还真想转身离开。 当然了，这些也就是想想而已。 他哪里舍得离开。 张扬已经开出了物流行业内职业经理的顶薪了，离开了才是傻逼。 “那行吧，进尽力吧，但我还是希望快一些。”得了，既然人家都这么说了，张扬也不好为难人家。 他可不想这位经理上任第一天被他给吓跑了。 况且物流他还真不怎么懂。 也被外行指挥内行了，既然选择了人家，就要相信。 他越是参与，也许越是糟糕。 这一点还是十分清楚来着。 听到张扬的话，周扬也算松口气道：“老板，财务很重要，你最好是尽快任命一人。” 能够成为主管一家公司的职业经理，情商自然不低了。 不然也不会走上这个位置。 虽然他之前跟顺风老板的理念稍微的有些不合，但却从来没有选择跟老板对着干。 他也不傻，除非是嫌自己被开的不够快了。 哪怕是离开时，他也没有对之前老板表达出任何不满，只是说累了，想休息休息。 这也是周扬的聪明之处。 如果在离开前他跟之前的老板发生冲突，在去新公司时要是被老板知道了，一定不会选择用你，哪怕你在有才。 时刻想着跟老板干的员工，哪家公司会用，哪家公司敢用？ 这不是没事给自己招惹一个仇人吗。 理念不合不是很正常，你想得也未必全对吧？ 所以说，哪怕周扬跟之前老板理念不合，但也没有产生恨意，顶多有些意见而已。 从这里也能瞧出来，这家伙的情商高不高。 要问一家公司哪个部门最重要？ 财务。 没错，就是财务，也是管钱的。 钱袋子。 这一点，张扬也很清楚，不然也不会在还没创业前，已经想着这找财务部门经理了。 这些作为老油条的周扬不可能不清楚。 财务的事情，他绝对不能参与进去，虽然他是经理，一旦砰了这个部门，估计分分钟会被开掉吧，所以才会说让张扬早一些任命一个财务部经理。 张扬听后也点点头道：“行吧，我尽快选一个人选出来。” 他也愁啊。 这个财会经理选择谁比较好？ 他目前的心腹也不多啊！ 要不让溥滢过来？ 可这丫头会过来吗？ 张扬觉得够呛。 目前溥滢已经成为了丹d区域经理了，威风八面，还真不一定能愿意过来当这个财会经理！ 头疼啊。 看来只能去小姨那里找一个过来了应应急了。 小姨管理财会这么久，应该培养几个心腹了吧？ “要不明天吧，明天财会部经理会上任。 周经理，你今天也是刚刚上任，先休息一天，等到明天财会经理上任后，你们在去组建公司吧。 当然了，目前惠丰物流十分需要人才，你可以挖来一些，待遇比顺风高一些。”想了下，张扬又说道。 周扬又不傻，老板这话什么意思在清楚不过了。 这是让他去物流顺风挖人啊，还比顺风待遇高一些。 他也是无语了。 不过对于这位老板的选择，周扬还是蛮赞成的。 目前的惠丰物流除了钱之外，还真是啥都没有，说是一穷二白，也不为过，除了资金之外。 恐怕他现在穷的也只剩下钱了吧。 周扬苦笑着。 没有场地，没有车辆，连公司的办公地点也没有！ 而且这位新老板连公司都没有注册，就开始直接找经理了，他也是第一次碰到这样的。 不用说，这些都需要他去准备了，指着这位老板去做，怕是不现实了。 当然了，也不是没有优点，最起码有钱啊。 是真的有钱。 二个亿资金啊，他从来就没有这么富裕过。 哪里像顺风时，一旦没有资金了，只能想办法去融资。 可是在这里不用啊。 你不用再为钱发愁，不过人家钱也不是白给的。 如果不能尽快的看到成果，他还真有可能被开了。 年轻人没有耐心，很显然，这位老板也不会有多少耐心。 现在想这些也没有用，想要尽快出成果，还真需要挖人，挖人才。 之前周扬到没有底气能挖来顺风的高管，可是现在吗。 只要工资到位，一切都干碎。 高薪资，在加上他和这些高管的交情，撬来不是不可能的事情。 这里有很大的操作空间。 一旦成功了，他接下来也能轻松一些。 周扬很清楚，顺风那些高官还是很有能力的，而且也有几人不满公司的运营。 如果不是顺风工资高，估计这些家伙也跟自己一样，早离开了吧…… 第(3/3)页