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    接下来，曹志强果然又跑去厂长办公室，直接找到了李厂长。

    对此，李厂长倒是不意外。

    毕竟保卫科这边发生的事情，李厂长也已经收到消息了。

    只是当他知道曹志强亲自到场求情后，才故作不知。

    毕竟曹志强是他跟董书记都看重的新星，而红光出版社也是他亲自办下来的子公司，而且备受上下领导的重视，算是亲儿子公司都不过分。

    在这种情况下，曹志强既然过来保卫科求情，他当然不能乱插手。

    但是，当曹志强亲自找到他，他就不能当不知道了。

    本来呢，李厂长以为，曹志强找他，是因为保卫科的曾科长不好说话，所以才求到自己这边来。

    为此，他原本还想借机批评一下曹志强，让他戒骄戒躁，办事儿牢靠点。

    谁知道，曹志强并不是来求他放人放车，反倒是说起了更大的事情。

    “什么？你要让咱厂里的运输科跟保卫科，全都听你调遣，为你的出版社服务？”

    “没错，李厂长。”曹志强笑着道，“不过说调遣就有点过了，应该说是合作，最多是合作的时候呢，要有个主次问题，至少要让他们听我们的话。”

    李厂长皱眉道：“你知道自己在说什么吗？”

    “当然知道啊，李厂长。”曹志强笑着道，“不过您听了我接下来的话，一定会同意的。”

    紧接着，曹志强就开始给李厂长分析起来：“李厂长，您看，我虽然进厂时间不长，但咱们厂的情况我也略知一二。

    咱们工厂虽然历史悠久，但现在设备老旧，骨干奇缺，人浮于事。

    这样的结果，就是我们的产品合格率太差，进而让上面给的计划指标是一缩再缩。

    如此一来，就形成一个恶性循环，导致咱们厂的效益是越来越差，以至于年年都是亏损，年年都跟财政要钱补贴亏空。

    可这不是长久之计啊！

    现在到处都在改革开放，要是咱们厂还是这么半死不活，不想办法转型自救，这个厂早晚要被裁撤，早晚要被别的厂吞并，就跟现在的首钢跟红星轧钢厂正在谈的合并意向一样。

    李厂长，一旦咱们厂要被裁撤，或者被其他厂合并，您该何去何从啊？”

    李厂长一皱眉，张了张嘴，但却啥也没说，只是变成了一声叹息。

    看到这个情况，曹志强跟着叹口气道：“李厂长，其实您虽然年龄大了，但离退休还早。

    一旦工厂裁撤的情况发生在您的任期上，这可就是晚节不保了啊。

    而且，说句不恰当的。

    您跟董书记还不一样。

    董书记不光年龄大，关键他不是厂长。

    厂子真要是被裁撤，董书记可以调去其他岗位，继续当书记。

    可您呢，您是厂长，厂子没了，您还能去哪儿？

    最关键的是，您的退休金，可全指望这个厂。

    要是厂子没了，您的退休金该上哪儿要去？”

    的确，这时期，国内还没实行社保，所以所谓的福利待遇，其实都是单位本身提供的。

    比如你在某某工厂，那么你所有的福利待遇，都是这个某某工厂给的。

    一旦工厂没了，你的福利待遇自然也就没了，最多把你的工龄保留住。

    因此，在八十年代的工厂破产，或者叫工厂裁撤，那对职工来讲，是真的灾难，远比九十年代末的下岗潮要难。

    当然了，八十年代的话，一般也不会出现工厂破产或者被裁撤的情况，更多是合并兼并，也就是大企业合并小企业，比如首钢合并红星轧钢厂这样。

    如此一来，小厂的职工福利，就由新厂负责了。

    只不过在1983年，因为还没出台相关政策，所以对于一些效益不好的工厂来讲，很多人都是真的人心惶惶，就怕被裁撤。

    看到李厂长开始皱眉抽烟，曹志强知道，自己说到对方心底里去了。

    “所以啊李厂长，在政策下来之前，咱们得先想办法自救，怎么自救呢，当然是自己造血，追求更多利润啊。”

    “工厂的车间生产方面，我暂时是没办法，但要说盘活保卫科跟运输科，我还是有点办法的。”

    “这样吧李厂长，我保证，只要厂里能把运输科跟保卫科调给我们出版社用，让他们听我们出版社的指挥，那他们的开销，比如工资跟福利待遇，都由我们出版社包了。”

    “这样的话，也算为工厂分忧解难了。”

    “哦？”李厂长眼睛一亮，“保卫科跟运输科，这两个科的所有人员的工资待遇，你都能负责？此话当真？”

    “当然是真！”曹志强笑道，“我可以签合同！”

    啪！

    李厂长猛的一拍桌子：“就这么定了！”


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