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    夏去秋来。

    11月份的魔都，天气从凉转寒的速度会越来越快，临海的湿冷，属于网络调侃的魔法攻击，无处可逃。

    金九银十的余潮还没有彻底结束，年关将至，大家手上也有钱了。

    毕竟辛苦大半年了。

    ……

    “伟哥，高兴点。”

    魔都某足疗会所，一对要好的兄弟正在做着精品足疗，不说多吧，每月来按那么一两次，身心很放松。

    年后开始到眼下的11月，辛苦大半年了，偶尔放松放松可以奢侈。

    “高兴不起来啊。”

    阿伟闭着眼一边享受技师的足部按摩，一边叹息惆怅，“该死的熊市还不见转好，今年挣的钱又搭进去了，马上就要到过年了，没钱过年啊。”

    两人是做生意的，一年少说能赚个三五十万，可架不住平时消费以及吃喝玩乐等等，好不容易攒点吧。

    基本也就扔进股市了。

    “换个平台呗。”

    阿亮点头不置可否，“股市再熊，每天也有上涨或涨停的股票，说白了咱们不会分析，那就找专业的顾问辅导，换一个准确率比较高的平台玩。”

    “不成就再换。”

    “都一样，没用。”

    阿伟摇了摇头，炒股这么多年也换过不少平台，大牌也好小品牌也罢，该亏还是亏，该被套还是被套。

    当然，所有平台都建议别扛单，亏损及时止损什么的，但得了吧。

    炒股不扛，还叫炒股吗？

    “我最近倒是赚了。”

    阿亮沉吟片刻有点犹豫的说，“我是前两个月换了一家平台，你也知道涉及到炒股投资不能乱推荐，以免亏损了朋友没得做，不过从开户激活到现在操作的还不错，多少赚了点。”

    “百分之三十多吧。”

    “啥？多少？”

    阿伟听言一怔，睁开眼扭头看向好兄弟，“熊市成这副鸟样不亏钱却还能赚？还赚了百分之三十多？”

    “真的假的？”

    “骗你干嘛。”

    阿亮翻了个白眼，“不信回头让你看一下交易记录，不过这家平台基本都是做短线，得跟好节奏，我最长一个单子没有超过五天，整体平均买入后两三天就要跑，操作比较频繁。”

    “你要是能接受，可以换成这家平台去操作，别心疼交易佣金。”

    短线操作势必会产生大量的佣金手续费，如果心疼的话那还是不要更换平台了，以免跟不上节奏歇菜。

    亏损扛单不出，没法玩。

    “嗯行，哪家平台啊？”

    “盛鑫！”

    ……

    阿伟与阿亮这一对，在这几个月并不是盛鑫第一例客户介绍客户，甚至连前百名都排不上，可见这几个月盛鑫在一些散户心中口碑分量与准确率。

    况且除了客户主动介绍客户，盛鑫员工也会时不时跟一些操作交易比较良好的客户提，介绍朋友客户。

    再加上有张龙的坐镇，荐股准确率有保证之下，业绩很是蹭蹭蹭。

    距离上一次盛鑫前端市场投资部扩充团队过去有几个月了，下个月12月将再次业绩比拼，元旦月独立。

    同时提拔一位总监出列。

    任何时候都是业绩为王，盛鑫高效的运转之下管理层与普通员工的工作热情都很澎湃，开单赚钱、升职加薪通通不是梦，谁的业绩好，谁就上台。

    个人业绩出色升主管，主管业绩出色升经理带团队，团队业绩出色那就升总监带多个团队，层层递进。

    目前盛鑫有10个团队，分两位总监带领，12月份将提拔一位总监。

    届时会从两个总监团队里各自挪出一支团队给予新总监，加上新添加招募的两支团队，各自都是4支。

    据观察审计，一位总监管理五支团队不是最佳比例，有点小吃力。

    一总监四支队，更合适。

    同时一位市场投资部总监四支团队配备一支交易部团队，就够了。

    所以12月交易部也会扩充。

    秦妙彤在上一轮时就已经晋升了交易经理独立了团队，这次12月业绩最好的交易部主管，元旦月独立。

    正好阳历12月比拼业绩，大家的年终业绩定格，可以分离人头了。

    至于交易部总监人选，说实话目前而言还没到时候，因为就算再成立一个交易团队，也才是三支队伍。

    总计人头不超过30人。

    所以交易部升职总监的机会就要到年后了，等交易部将要扩充第四支团队的时候，就是提拔总监之际。
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