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    终究互相无法放开。

    ……

    “嘶。”

    第二天周一，张龙的满怀期待没有另他失望，预知股票时看着lv.2后方直接多了经验条显示充满一半，与上一次考过cfa一级后一样，瞬间一振。

    这代表等两个月左右证书下达后就能正式升级lv.3，虽然目前2级已经够强大了，升不升其实无所谓。

    但能升，总归是好的。

    如此怀揣着激动的心情看看金手指有何改变，上一次升级是从预知一周变成了两周，时间周期延长了。

    “呼，果然。”

    片刻后，张龙轻出一口气目光微亮，荐股的股票周期延长至了一个月，有改变就好，就怕什么都不变。

    虽然熊市半个月周期与一个月没什么区别，但很快就会不一样了。

    牛市到来后，股票会波动剧烈，大盘指数嗖嗖往上涨；但并不代表所有股票一直涨不会跌，有可能这周涨下周跌，或前半月跌后半月涨，而且对客户还能给出一个良好的建议参考。

    不会如常规辅导那样要不出要不拿着，说不出什么一个好理由。

    因为心头没有谱。

    而有了后续的预知走势，就能灵活把控客户的买卖交易，哪怕曾经套牢的股票也能提前一个月或半月给出建议，等到验证的那天，信任直接拉满。

    当然，不会太精细。

    还有现在张龙不直接辅导客户，只是会对盛鑫大客户做荐股诊断，或者做分析给到金牌分析师去转述。

    更主要的是不再是普通交易辅导员那样，整天盯着盘面观看走势。

    老板要有老板的姿态。

    牛市大多股票都会涨，运气只要不差闭着眼买都赚，偶尔提点把控一些整体放心就好，其它随意发挥。

    这一天，距离不远了。

    ……

    “怎么了？”

    碰头会结束，每周一上午其实都很忙，荐完股后张龙就去开会了，梁雪是财务助理不是秘书，有些会议能参加有些则不会，张龙结束会议后归来，瞧见梁雪的情绪有点低落，问询。

    “没事。”

    梁雪摇了摇头，“就是熟悉的人陆续慢慢要走，难免有点伤感。”

    凌芷清钱彩英还会在盛鑫总部这里呆一周，从月初开始交接工作，半个月就能全部交接完了，随后秦妙彤团队还有前端投资部一支总监团队也会走，客户倒不用交接，会转至分部。

    也就是前端后端的客户不用移交，到分部等于还是有业绩有交易。

    本来董事会是不同意的，毕竟划分到分部等于砍掉了不少利益，只是毕竟是盛鑫分部又不是其它公司。

    人都给了，再给四分之一甚至不到五分之一的客户，也就没啥了。

    不必太斤斤计较。

    当然，为此总部多占据了一点分部股权，不然也没那么容易答应，任何分歧基本来自利益，分部现有客户不失等于带家起步，而总部多分一点股权等于再等未来收益，算两全其美。

    不然分部只有人而没有客户，从头开发慢慢做出一定的业绩，没有几个月甚至半年没戏，大半年吃土。

    带客户过去，对去往分部的员工来说等于就是换了一个工作地点。

    其它没什么改变。

    对此员工们很是开心，没有了换场地的忐忑与迷茫，对盛鑫这个品牌公司打心底更认可了，业内良心。

    “成长的代价。”

    张龙叹了一口气，“哪怕钱总等人不开分部，牛市到来后，魔都市场这么大也会去成立分部的，甚至未来还会再成立，光在魔都就会多家营业部，与头部证券公司一样遍地开花。”

    至少每个区都开一家。

    当然，这份规划是跟全国市场开立分部时一样，得等到牛市到来。

    不然没有业绩上的收入，单纯靠现有董事的注资就得继续投钱，或者引入新的资本入驻，才资金足够。

    目前盛鑫才9家分部，以后全国各地加起来至少几十上百家才行。

    体量越大，价值越高。

    ……

    “嗯？”

    下午，龙鼎创投。
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