第四十一章 战术设计-《燎原之剑》
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想到这里,夏尔心中就有了一定的打算。
兽民的卫队需要三种战术,一种是能充分发挥火药武器射程与压制力的战术,一种是在遇到不可避免的接近遭遇战后相互配合的战术,以及能够取得一锤定音效果的爆发性战术。
考虑到这一点,夏尔觉得兽民们还不能完全放弃冷兵器,只靠枪支上的刺刀很难在接近战中取得优势。
其余两种有关火药武器的他很快便想出了数种可以一试的战术,但唯独接近白刃战这一点上夏尔可不敢妄加置评。
他将自己对于冷兵器战术的忧虑直言不讳的告诉了旺卡,想听听这个专业人士有什么看法,后者沉思许久之后也没有想出什么个大概来,只能试着提议道:
“要不您问问卢修斯老大?我记得他曾经做过佣兵,还亲眼见识过军队的样子,我想他一定比我更能给出合理的建议。”
“暂时也只能先这样了。具体的训练计划晚上我就交给你,你先带着兽民们熟悉一下枪支上的刺刀,我会尽快给你们配备实弹与火药。在经过一定时间的训练后,再带着他们到黑森林中试试实战的效果。”
夏尔长吐出一口气,做出了今后一段时间的布置,随即仿佛刚想到什么似的道:
“对了,今天下午你就从兽民中选拔两名小队长,一个小队配备六个人,将这二十人划分成三队,你自己也带一个小队,方便之后的管理与执行。”
旺卡立刻便答应了下来。
夏尔怕他不了解自己的意思,又特地提醒道:“从今以后,绝大多数奖励都会视三支小队各自的训练成绩来下发。有竞争就会有矛盾,你一定要注意将这种矛盾控制在比拼谁训练更努力的程度上,也不能因为自己带了一支小队就给自己的小队私开小灶。”
旺卡没有被突如其来的重任给吓到,反而拍了拍胸膛:
“放心吧,大人,以前我在手工作坊干的就是这个活计。”
夏尔不置可否的笑了笑,如果旺卡自己就能做好情绪管理工作的话,那当然最好。
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