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    除了杨厂长和刘主任，其他人都对李副主任的说法非常认可。

    “所以这两人肯定是要开除的。

    但我们也要考虑厂里的实际情况。

    易中海是我们轧钢厂，仅有的两个八级钳工中的一个，要是突然少了他，势必要影响到最近的生产进度。”

    杨副厂长不满的开口道：

    “李副主任，你说了半天，到底想说什么？别兜兜转转的，绕的我头都晕了。”

    李副主任淡定的喝了口茶后道：

    “易中海既然犯了那么大的错误，单单开除他就太便宜他了。

    我认为开除易中海以后，应该让他在我们厂里进行劳动改造，同时对他进行再教育的工作。

    让他意识到自己犯下的错误，对我们厂造成了非常大的损失和非常恶劣的影响。

    如果易中海在接下来的劳动改造中，能深刻认识到了自己的错误，并积极主动的参与改造。

    我想我们这个万人大厂，也不会容纳不下一个能知错就改的同志，大家说是不是？”

    刘主任一听，这办法倒是不错，起码各方面都能交代的过去。

    “我觉得李副主任说的不错。

    不过虽然是劳动改造，但也要考虑到人家的生活和吃饭问题。

    到时候看易中海的改造态度，

    要是能知错就改，那么我们适当的给他点补助。

    不能让人家饿着肚子干活，有奖有罚才能提高他的积极性。”

    杨厂长一听，立即拍板道：

    “好，刘主任和李副主任说的这个办法很好，大家还有什么其他意见没？”

    聂副厂长不满道：

    “这算什么处罚，太轻了。

    对厂里的工人们，根本起不到警示作用。

    我觉得，起码‘游街’和‘pd’三天。

    让厂里的所有工人都知道，作风问题是不可触碰的红线。

    谁敢动这根红线，就处置谁，厂里决不轻饶。”

    杨厂长摆手道：

    “你说的‘游街’和‘pd’大会，他们俩所属的街道肯定会做的。
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