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    在工作的闲余，有一些技术员们也会悄悄的议论，老板为什么这么厉害，技术水平怎么会这么高。

    如总体设计组的组长遇到一些技术上的问题，专程去了林峰的办公室请教一番，他回来之后，一脸的佩服，当着大家的面道。

    “老板真的厉害，我遇到的几个问题已经迎刃而解了。”

    他发出这样的感慨之后，马上就引起了一些反应，有一名技术员不解的道，“你们说，老板这么年轻，为什么在机床设计上的造诣这么高呢。”

    “这个嘛，我也不懂，也一样的好奇。”

    “我以前不相信天才，现在是真的信了。”

    候志宏站了起来，他三十几岁，是一名老员工，已经在设备分厂干了十几年，他大声的道。

    “我倒是知道老板为什么这么厉害。”

    “候工，快说一说，为什么呀。”

    “对，对，快和我们说说呗。”

    不少的技术员停下了手中的设计工作，纷纷竖起了耳朵，等待着答案。

    候志宏也不卖关子，“不知道你们注意到了没有，老板的办公室有很多书，起码有数百本，全是专业性的书籍，其中有很大一部分是和机床设计有关的。”

    有一名新来的技术员道，“这有什么，这年头哪位领导的办公室还不摆上满满的几个书架的书啊，这样显得有档次，显得领导有文化。”

    候志宏摇头，“老板不一样，我基本上每天都能看到老板在看书，那是认真的看，非常专注的那种，而不是做样子。”

    “老板为什么在机床设计上的造诣这么高，我想这就是主要原因，看了这么多书，坚持下来之后，水平能不高才怪呢。”

    原来如此。

    不少人恍然大悟，也终于知道林峰在技术上为什么这么厉害了，原来是每天坚持看书，每天坚持学习。

    数控拉床的设计工作全面启动。

    尽管周边还是有不少的人质疑，并不看好设备分厂能搞出什么数控拉床，但在林峰的带领下，设计工作进行的有条不紊。

    隔三差五的，林峰还亲自召开技术讨论会，大家进行交流，讨论，他也会解答大家的问题，有时候甚至是手把手的教导大家。
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