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    陆星将眼光转向音乐部胡经理脸上。

    胡经理有些急：“星爷，我们音乐部急需好歌啊。”

    楚雨晴问：“胡经理，你们不是招了词曲创作人吗？”

    胡经理道：“刚招来的，都是年轻人，虽然有才华，但还没有创作出歌曲。”

    陆星笑道：“胡经理，告诉他们，只要创作出好歌曲，每首先付二十万元，而且还有百分之五分成。”

    胡经理骇然：“他们都是新人，这么高的待遇不合适吧。新人一首歌能有三万就谢天谢地了，更不用说分成，何况，他们每月还有一万底薪，而在别的公司，一般只有五千底薪。”

    陆星脸色严肃。

    “华国的音乐为什么日渐沉沦、宅歌大肆横行？

    是缺少优秀的音乐人吗？

    不，是对音乐创作人的蔑视，特别是对年轻音乐人的轻视。

    新人的歌，居然只有五千至三万，就算火遍全国也与他没有关系。如此一来，哪个音乐创作人服气，哪个音乐人有动力，哪个音乐有自尊呢？

    不提升音乐创作人待遇，华国音乐将永远沉沦，永远被外国人耻笑，就算贴钱外国人也不会要，华国音乐永无复兴的可能。

    ‘奇星’要带一个好头，提升音乐创作人待遇，告诉他们，如果能写一首好歌，可以吃几年，甚至十几年、一辈子，因为他永远有分成，越火分成越多。

    这样，才能激发他们的创作欲望，让他们心中的小宇宙爆炸。

    我们不能让音乐人躺平，必须让音乐人有尊严，站着把钱赚了！

    ‘奇星’人必须站着赚钱！

    华国娱乐人，也必须站着赚钱！”

    楚雨晴微笑：“希望所有人都站着把钱赚了。”

    黄博等人重重点头，眼中闪烁激动的光芒。

    胡经理道：“如此一来，不仅仅是‘奇星’音乐创作人，华国其他音乐人也会往‘奇星’投稿。”

    陆星道：“好歌都收，按‘奇星’音乐人的待遇，一视同仁。要注意的是，设定收歌正确程序，禁止一言堂。比如，设置专家组，设置收歌奖励机制，在粉丝中设置听歌会，收集真实的反馈，三管齐下做为收歌的根据。”

    胡经理点点头，表示明白。

    陆星道：“歌曲分合格、优秀、精品、经典、现象级五个层次，至少达到优秀才收，合格者赠送礼品，并给对方提出指导意见，鼓励他们继续努力。”

    楚雨晴笑道：“星哥，这种做法是仁至义尽，可是我担心啊。”

    陆星问：“有什么担心的？”

    楚雨晴道：“音乐创作人听到这等好事，会蜂拥而来，‘奇星’恐怕收不了那么人。”

    陆星道：“任何事情都有一个度，一步一个脚印。如今这个阶段，音乐人有十二位足够。等公司发展起来，会不断收人。其他音乐人必须耐心等待，当然，好歌来者不惧，越多越好。”

    楚雨晴笑道：“我同意，一步一步来。”

    陆星对诸位经理道：“今晚会议到些结束，多谢大家。大博，谁大家去吃宵夜，走公司的账。”

    黄博笑道：“多谢星爷，我来安排。”
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