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    看完生产车间后，施烈带着六位堂主，走到二楼会议室。

    施烈坐在主位上，对他们说道：

    “你们的分公司注册的怎么样了？”

    堂主们忙不迭点头：“您放心，全都注册好了！”

    这件事，是施烈吩咐给他们的第一件事，还是特意再三强调过的。

    他们自然不会不做！

    只是本来还有些怀疑，为什么要这样……

    直到他们，看到生产车间，看到制药厂，看到这源源不断流出的营养液，他们才明白！

    既然要做正行，那就要让任何人都挑不到毛病！

    只有这样，这个生意才能做的长长久久！

    不然被竞争对手，背刺几下？

    那岂不是耽误赚钱！

    他们虽然没有赚过正行的钱。但别忘了商场如战场！

    施烈闻言点了点头，摸索着身上。

    眼镜蛇当即上前，抽出烟盒，递出一支香烟。

    施烈微微颔首，接过香烟，手中打了一个响指，然烧出一团火焰，施烈身子凑近，长吸一口气，吐出一口烟雾，环顾众人，对他们说道：

    “以前你们怎么散货的，现在你们就这么散营养液！而且这一次你们可以挺胸抬头，不用遮遮掩掩，光明正大的给我卖货！”

    “散货的最后一级，可以分为零售级或者说背货郎，也可以在每个堂口开设几家正规的营养液贩卖店铺……”

    施烈边说边从抽屉里掏出一份文件，递给在场众人，解释道：

    “十八个区一个堂口负责三个区，一个月下来，哪个堂口干的业绩最好，哪个堂口有奖励，并且一个堂口负责三个区，只是最开始的设想，你们回去告诉下面的兄弟们，以前龙蛇会，十八个区十八个堂口，现在我们星火公司十八个区也可以设置十八个分公司！”

    “现在只有你们六家分公司，还差十二家，这十二家从哪里来？”

    “你们各个堂口的大底，以及业绩做出突出贡献的小弟们，人人都有机会！”

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    “只要为公司做出贡献，我不会忘记他们，十二个堂口的堂主之位，大底之位，在等着他们！”

    “当然，有赏就要有罚，哪家堂口业绩做得最差，第一个月找原因，如果真是客观因素导致的，那没得说，下个月继续努力，可如果连续几个月，都是最后一名，那从堂主到大底，全部给我下放到一线去！”

    “我会找出每一个认真做事的员工，把他扶上去，我也能把不好好做事的人给撸下来！”

    六位堂主最开始乍一听，喜形于色。

    可是听着，听着，在施烈讲完所有的规章流程后，心有戚戚。

    这规则可比以前的龙蛇会严格多了！

    不过倒也给了底下兄弟们一条活路。

    而且……

    六个堂口的堂主，互相对视一眼。

    整整六个堂口，谁又能说自己一定会是倒数第一呢？

    第一会有奖励，倒数第一才有惩罚！

    为什么我们不去做第一名呢？

    更何况，还有十二个堂主的空缺！

    如果能多扶持几个自家的小弟上位……

    虽然都是施烈的手下，但岂不是说自己这一派系话语权就会变得更强了吗？

    想到这儿，众人踌躇满志。

    只是……眼镜蛇思考了全局，也发现了一个问题。

    以前各家堂口负责各家的事情，是类似于分销商的机制。

    所以堂主话语权很大，也能负责整片区域的事情。

    可是现在不同，堂口改革成公司后，他们的身份地位，以及每个月到手的钱不会变少。

    可是财富的源泉，生产设备，制药厂都被攥在了施烈的手里。

    也就是说，他们要仰仗着施烈而活，这无形之中，会削弱兄弟们的战斗力，也会削弱各大堂口堂主的话语权。

    无形之中……权力渐渐回流到施烈身上，眼镜蛇不知道这是施烈有意为之，还是无意为之，但他面对这个结果都只能点头赞同。

    再者说了，既然现在结果如此，他能做的也只是和其他人一样，尽量多扶持几个小弟上位，让自己这个派系话语权更加强大。

    商谈完事情，六位堂主，回去之后将施烈的计划逐一跟旗下的兄弟解释完毕。
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