45、群众检举-《霓裳之恋》
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“我可没这么大的胃口。”悠悠还没那么狂妄,因为还是一个新兵。
过去的服装公司领导,许多人根本不认识她,现在见了面,一个个都笑容满面打招呼。党委书记在柜台上找到她,特别表扬,说她是改革开放的闯将,要继续努力,干出新成绩出来,积累经验,在全公司大会上要推广她的优秀事迹。
可是,自己的顶头上司这么古怪,神神秘秘地把自己约出来,不是表扬她,反而要揪她的错误。到底哪里错了?居然还不能在公司里说,还要到外面说,还要悄悄地说,还不能让人知道。
在外面不让人知道,找个地方却不容易。这可以理解,上班的时间两个人在外面被人碰到了,还当是男女约会呢,不知道会传出什么流言蜚语,大家都不好看。公司内部上班谈工作很正常,为什么也不能让人看见呢?
至于说什么错误,先把错误亮出来,看看错在哪里了。
看出刘苏悠悠一脸不高兴,罗墨心里也不自在,毕竟是手下的干将,表扬的话说得很少,约出来是要当面批评的,怎么开头?这是个谈话的艺术。
罗副总经理端出领导的架子,装腔作势咳嗽了一下,身子坐正,从手包里掏出一个笔记本,翻开来,一本正经地说:“我刚才的话可能说重了,关于你的经营,上上下下的干部和群众反映了一些情况,我要核实一下,然后我们再拿出整改措施。”
她还是不明白:“哪怕核实情况,在公司里随便找个会议室,也没有说不清楚的事,非要搞得这么神神秘秘的,吓唬我吗?”
他的话语又放软几分:“你不知道,任何事物都是一分为二的,凡是有人群的地方都有左中右,有改革和保守两方面,公司也是两派意见,有人支持你,有人反对你,哪怕你做出了成绩,也有人只看到另一个方面,认为你捞了不少油水,就是经济收入,也是个人得了大头,集体只得了小头。也就是说,对你的的政策太宽松了。说我们的合同放水了,放大水养大鱼,大鱼让你捞跑了,公司只得了小鱼小虾,许多员工心理不平衡。”
原来如此,悠悠很冷静,发现问题的焦点不在这里,还是要抓住他先前所说的话,说什么错误,才是问题的关键。合同对不对,是公司的事情,她只关心自己的错误,所以还是要首先问清楚:“罗副总经理,大头小头的事情,我们等一会儿再说,您先给我指点迷津,我到底犯了什么错误?”
他突然有点结巴了:“这个,这个吗,也可能我用词不当,不对,不是我用词不当,是群众的原话如此。我先把群众反映的问题向你核实一下,然后我们再来分析,具体情况,具体对待吧。”
悠悠把茶杯往他跟前推了一下,把两手放在桌子上,像小学生面对老师提问一样,坐得规规矩矩的:“请副总先把我的错误指出来吧。”
意外的是,不用说这个商场的小小售货员,就是公司里大大小小的干部,领导来约谈,都会诚惶诚恐的,只有这个姑娘,满不在乎的样子,还要倒过来问责,罗墨也不客气了,翻开他的笔记本,说:“反映的情况主要有这么几点:首先,你勾结外面的个体户,损害了集体的利益。”
在这间没有沙发、没有茶几的简陋堂屋里,突然传来了嘻嘻的笑声,让罗副总经理诧异地打量着对方。
只是笑了两声,刘苏悠悠也板起了面孔,倒过来问罗副总经理:“勾结?!好大一顶帽子,我是汉奸,还是卖国贼?我勾结了哪一国的哪一方势力?难道我是人民公敌吗?”
罗副总被她问得楞了一下,喉结上下滑动了一下,嗓子像干了似的,把茶杯端起来,喝了两口,皱起眉头问:“这也只是群众的反应,群众是这么说的,检举信是这样写的。”刘苏悠悠并没有被吓住,对方说的群众,说不定就是商场那些领导,她呵呵一笑:“被扣上这样的罪名,就说明,我是罪恶滔天、罪大恶极的罪犯,是不是国家要对我提起公诉了?”
“没那么严重。”
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