21.今非昔比-《这个新员工太猛了》


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    “这么一来,不但在长三角地区可以快速铺设大量的门店,在新成立分公司的省份,集团只需要派遣管理人员搭建框架,然后以合伙人的形式铺设门店,就可以达到占领市场的目的。”

    “同时,集团也不需要为此投入过多的资金,一举两得!”

    苏暖红听他说到这,已经觉出味了来,忍不住开口:“那不就是开放加盟吗?”

    “不不不!”徐宏宇摇了摇指头:“性质完全不同。首先,合伙人必须是豪业集团工作三年以上的老员工。这批员工无论能力还是经验,都已经磨炼成熟,并且也能贯彻豪业的理念。”

    “其次,业务的范围、体量以及门店的数量,都是上市之后影响股价的直接因素。”

    “所以,这两个计划同时推进,才能够最大程度的促进豪业集团的发展和壮大!”

    苏暖红闻言,阴郁道:“徐总,想必这是你制定的策略吧?”

    “是的。”徐宏宇说得万分得意,心中更是笑开了花。

    接任coo了又如何?最终还不是得看董事会的决策?自己制定的策略得到了董事会的支持,说明自己虽然少个名头,但实际上已经是豪业集团的掌舵人了。

    苏暖红?

    已经不再是威胁了!

    此时此刻,徐宏宇特别希望陈长风能够看见这一幕,看见豪业集团在自己的带领下一飞冲天的盛况!

    “你们这是自寻死路!”苏暖红阴沉着脸,却没把这句话说出口。

    她只是追问:“豪业集团能够走到今天,所拥有的核心竞争力就是直管直营!所有的门店,都可以做到整齐划一,对所有的营销策略统一响应。”

    “但你所谓的合伙人计划,虽然名义上好听,却是变直营为加盟。”

    她转而看向唐远帆:“唐董,对于这两项计划,我持保留意见。”

    “呵呵~”唐远帆轻轻一笑:“苏总,你的顾虑我完全能够理解。但是现在,毕竟时代不同了嘛。就算是加盟,也没什么不好的。”

    他的语气渐渐严肃起来:“你看现在国内最大的贝客平台,关联门店已经达到了5万多家,市值1500亿。在资本的支持下,对我们的冲击非常剧烈。”

    “如果我们不能抓紧追赶的话,或许用不了几年,恐怕连现在的一亩三分地都保不住了。”

    唐远帆的语气忧心忡忡,好像真的已经到了生死攸关的地步一般。

    然而苏暖红却叹了口气:“唐董,从几年前贝客集团进军长三角市场开始,你就有这种担心了。结果呢?我们的市场占有率不降反增,难道还不能说明哪种模式更科学更有效吗?”

    “一个开放加盟的空壳平台而已,从来都不是威胁。”
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