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    未来科技公司等公司的开工红包，上了当天热搜，对比之下，其他公司的开工红包，就显得十分寒酸了。

    年终奖比不上人家就算了，连开工红包都比不上。

    最让人羡慕妒忌恨的时，单单是开工红包，就比很多公司的年终奖要高了，这才是最让人羡慕的。

    对于未来科技公司和新潮流传媒公司来说，如果想要招人的话，根本就不用去宣传广告，单单是这些福利待遇，就可以吸引所有人的入驻，时不时的上热搜，已经让公司成为所有人最想进入的公司。

    发个开工红包，都能上热搜，苏昱也是很意外。

    其实，这个热搜对于其他公司来说，也不是没有机会，但就不一定可以舍得这样做，就算明知道可以上热搜，提高公司的知名度，也不一定会这样做。

    主要是上这个热搜的代价，实在是太高了，让很多公司都会非常肉痛。

    因为，新潮流传媒公司和未来科技公司发的开工红包，其总金额就比很多公司一年的利润都要高了，这让其他公司怎么受得了。

    以新潮流传媒公司和未来科技公司的利润而言，这自然是小钱，不算是什么负担，但对于其他公司来说，这些钱就比利润还要高了，上个热搜，说不定要把一年的利润都赔进去。

    钱发少了，没有效果，钱发多了，超过承受范围了。

    所以，哪怕这个热搜很容易上，也不是所有公司都愿意上这个热搜的，也就新潮流传媒公司和未来科技公司可以这样财大气粗。

    而且，这个开工红包，也不是为了上热搜才发的，纯属是公司的福利而已，上热搜只是意料之外。

    没有热搜，开工红包也会照发。

    反正，苏昱的公司员工都不算多，虽然也不少，但以创造的营收和利润而言，公司员工人数的确是不算多的，哪怕单个红包金额不低，总金额也不算什么。

    正因如此，他觉得以员工创造的效益而言，这个开工红包的福利，还是物有所值的。


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