第(2/3)页

    除了继续保持豪华度假式的基础，让员工吃好，住好，玩好，没有任何负担，所有费用公司出钱之外。

    李浩宇决定干脆一起去户外滑雪，再找一个有温泉的豪华酒店。这种安排不管男生女生都一定会很喜欢的。

    而且滑雪这项运动，很容易让人亲密起来。

    毕竟摔倒了总需要人扶起来吧……….哈哈哈哈。

    泡温泉除了能缓解疲劳，也能让大家之间更熟悉，没什么比不穿衣服或者少穿衣服更能拉近距离。

    再给他们安排上露天阳台。

    可以看到雪山和半夜里突至的雪，充满了浪漫和惊喜。

    一场活动下来说不定能成上几对内部情侣，要是再有点意外的惊喜，到时候他再策划个集体婚礼，不得让他们感激涕零。

    如果还能让他们生几个“蜗牛宝贝”。

    这样员工的归属感不爆棚才怪。

    李浩宇觉得这简直是一个天才的想法，下次一定要想办法执行下去。

    李浩宇觉得乏善可陈，还有有很大改善空间的团建活动。

    对其他人可就不一样了。

    不少刚入职的新员工简直惊呆了。

    其中不少新人，都是在团建之后直接离职的。每个人吐槽起来，都是各有一部团建的血泪史。

    其实总结起来无外乎就是几种，

    体能拉练的军训式团建，专门找什么穷乡僻壤顶着大太阳，玩大学生破冰的那一套。

    不参加扣钱的强制式团建，甚至还有奇葩公司为了防止大家不来，公司还规定：如果超过3次没来，就算自动辞职。

    领导全程画大饼式地洗脑，把手底下员工当傻子，把西北风画成大饼的。

    以及占用休息时间的加班式团建，这种周末团建也是最常见的一种情况

    说白了其实意味着变相加班。

    不仅要和不熟的同事尴尬社交，面对精神和肉体上的双重“折磨”。

    更重要的是周末的时间因为团建被砍一半，不仅休息不好，有些安排好的事情也得被搁置。还有每人都要准备才艺，让人社死的文艺汇演式团建。
    第(2/3)页