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    李浩宇也早就想明白了一些事情。

    对待不同的人，要用不同的方式。

    对待马东这种理想主义者就不能只谈钱，还得讲愿景考虑他的感受才行。对待金辉这种人，什么理想都是虚的，只有赤裸裸的利益绑定才是最靠谱的。

    再说了李浩宇这样做还有一个好处：蜗牛游戏就可以抛开负担，把全部的能力集中在游戏开发这一件事上。

    这样轻装上阵的蜗牛游戏。

    未来才更值得期待。

    …………

    最近《部落冲突》的势头猛如虎，还是插上翅膀的老虎一样。马东还跟李浩宇提议过，是不是要考虑开发新游戏了。

    毕竟现在《部落冲突》已经稳定下来了。

    接下来其实并不需要多少人力负责了。

    现在的蜗牛游戏早已今非昔比了，随着不断扩张招兵买马，现在的蜗牛游戏早就人才济济了，再也没有之前的窘迫了。

    现在的蜗牛游戏的人员配置已经很齐备了，蜗牛游戏的人力，确实可以支持多个游戏同时开发和运营。

    李浩宇没有同意马东这个建议。

    也许是成功来的太容易了点。

    导致一向稳重的马东都有点飘了。

    可是李浩宇却不这么认为，事情有这么简单。游戏行业可没那么简单，一款成功的游戏是踩在上千万不知名游戏的尸体上。

    甚至很多游戏都没有上市的机会，就悄无声息的失败了，甚至还伴随着整个游戏公司的倒闭的结局。

    再说了游戏研发属于创意行业，而不是科学，不管你的团队结构再怎么好、演示或者流程做的再优秀，都不一定做得出伟大的游戏。

    现在李浩宇还不太放心。

    毕竟一个创业团队是很难建立的。

    现在团队还远远没有成熟，其实失败也并不可怕，蜗牛现在完全可以有足够的资本试错。

    但是李浩宇不想让他们过早丧失了锐气。如果真的是那样的话，未来蜗牛游戏整个团队可能都一蹶不振了。

    其实李浩宇一直有一个观念：

    一个真正的企业家，唯一使命是找到最好的人才。然后为他们创造最好的环境，给他们自由和信任。

    让他们可以尽展所长，才能让他们为公司创造最大的价值。其他一切，包括财务目标，都是次要的，公司的一切都是为了保障他们的创作力。

    因为一个人即便再优秀，能力始终是有限的。
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