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    笔者结合指标选取原则、运用层次分析法，建立了适合新型步兵班组作战效能评估的指标体系，并对指标体系中各指标要素展开分析，通过分析，选取合适的参数或有效的方法对指标进行量化，重点研究了杀伤有生目标能力和态势感知能力的评估方法。

    其次，笔者梳理了影响作战行动的主要外界因素并以修正系数的形式进行了量化。

    结合我军未来可能面临的战争形态，进行了较为细致的战场想定，以该战场想定为前提，权重系数以及部分难以量化的指标参数通过专家评估法得以确定。

    最后，笔者打算建立新型步兵班组作战效能评估的指数模型，并通过算例进行验证。”

    陈飞洋洋洒洒地写着，写了快要三个小时了，才觉得手指都有点儿疼了，所以把笔放下，伸了一个懒腰，手一抬，忽的一下打到了什么，陈飞吓了一跳，急忙扭头一看，却见一个老头正在自己身后看着，刚才一抬手，打到了他的下巴上。

    “老人家，没伤着你吧？”陈飞急忙站起，连连道歉。

    对方七十多岁的年纪，穿了一件白衬衣一条黑西裤，整理得一丝不苟，虽然他穿着便装，但一看就是军人出身，当然，在这里，不是军人也不可能进得来。

    “没事没事！”老人连忙说道，生怕吓着陈飞似的。

    陈飞把老人迎了过来坐下，仔细打量了一番，眉头猛地就是一跳：“老人家......你是......你是老院长马老？”

    陈飞之前见过学院的领导介绍，乍一看见，就觉得对方眼熟，此时仔细观察，越发确定。

    马明是陆院的老院长，退下来三四年了，不过听说现在并没有完全退休，而是又重操旧业，搞起了研究，之前李莉就跟他说过，说她们那个新型步兵的课题组，负责人就是马明，人家现在还是院士，在全军都有影响力。

    听了陈飞的话，老人笑笑，谦虚地道：“那都是老黄历了，我现在就是一个普通的退休老头！”

    “马老，刚才真是不好意思，真的没打伤你吗？”陈飞再次道歉。

    “没有没有！你真的不要自责，要说有错，也是我有错在先，我没有征得你的同意就偷看你的东西，你不要怪我才好！”

    “我怎么会怪马老呢，我写的东西能被马老看到，我荣幸还来不及呢！”

    两个人寒暄了一番，老人于是问陈飞道：“小同志，看你的样子，你是想写一篇跟步兵发展方面的论文！”
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