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    虽然说团队很重要，但是在市场经济的大环境下，只要手里掌握着技术，李风觉得想要组建一个属于自己的团队，那绝对不是问题！

    所以李风认为，那食品厂的老板，一定是隐瞒了什么。

    不然的话，是绝对不会如此低价售卖的。

    只是这些，李风在这场合不好说出来，毕竟这被人听到了，会断人老板的财路。

    自己可以不买对方的食品厂，但是断人财路的事，他是不会去做的。

    这是李风的原则。

    贺洋见状，也没有多说什么，只是接下来看各家公司的时候，多少显得有些提不起精神来。

    对此，张建飞拉着他，东拉西扯的，贺洋也没那么蔫蔫的。

    跟着李风看到了一家服装厂，正是自己闲逛时看到的那家，展示柜台前也没什么人。

    只因为门口悬挂着一个告知牌，上面清楚的写着这家公司对外对内的欠款数额。

    其中最醒目的，就是拖欠工人工资一百多万。

    这就意味着，谁只要收购这家公司，就必须要先为其支付一百万的欠款，这还不算外面欠下的其他债务。

    很少有人会愿意花一百万，帮别人还债，而且这家服装公司几乎不赚钱，谁买下的话，亏本的概率会非常大。

    就跟贺洋刚刚看中的食品厂相比，食品厂一旦收购成功，就可以立即投入生产使用，加上原本就有的顾客群体，盈利是很轻而易举的事。

    但是相比而言，这家服装厂就没有任何的优势。只要稍微有些头脑的都不会买下这个铁定不会赚钱的公司的。

    只是李风却觉得，老板明知道这样写出来，会逼退好多原本想投资的人，但是老板还是义无反顾的写了。

    李风觉得老板这么有原则，相信企业文化是不会太差的。

    别人看的是公司的效益口碑，但是李风却明白一个企业的文化力量是不容小觑的。

    前世李风就看到过，好几个销量特别好，但企业不重视文化培训的公司倒闭的案例。
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