第716章 六亲不认-《NBA超级控卫》


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    吉尔克里斯特争吗?

    不争!

    这是真事,在山猫队明确了培养方向后,看看吉尔克里斯特开赛以来的出手权就能了解,场均出手7-8次,而助攻,篮板等数据几乎等于没有。

    让人觉得这名球员只是空有天赋。

    好吧,既然你不求上进,那我们也只能换人培养了。

    球队中的内讧来源于出手权,同样,角色球员们都没有几次持球进攻的机会,球员们谁不想出人头地,很显然,吉尔克里斯特不懂这个。

    祸乱根源,但是人人都想要。

    这就是球场上的利益所向。

    李慕华之所以选择球队的时候热别慎重,甚至来到了联盟人人诟病的尼克斯队,就是不想争,既然觉得我好,值那个价,你们给球权,不要让我费那份心思。

    当初在雷霆队时,这个问题就特别尖锐。

    杜兰特和维斯布鲁克都是球队重点培养的球员,球权集中,他们也不肯放出球权,所以整个球队的球员,基本上都是陪太子读书。

    所以,李慕华也表达了不想留下的意愿。

    普雷斯蒂不得不釜底抽薪,先下手为强,先把李慕华交易走,换点价值更高的球员过来。

    其实许多管理层都喜欢装聋作哑,根据球员状态来判断是否交易。

    并不是他们不懂,而是因为对于人心把握的太深。

    就比如前两个赛季天天骂街的骑士队老板,这个赛季初好像和勒布朗詹姆斯关系又有了缓和,这就是个信号,都是为了利益。

    要么说勒布朗詹姆斯会做人,当初你们怎么喷我,我都不理就是了。

    给自己留足了后路。

    肯巴沃克的球权是核心正常状态,而吉尔克里斯特显然做的不够好,没有出手的时候,不去策应球权,也不去抢篮板,只是不停地掩护,没有数据支撑,很难看出有什么贡献。

    事实上,这种球员最难得。

    可惜联盟根本不看这一套,尤其是山猫队的掌权人是乔丹,一个球权喜欢握在手里的人,不喜欢没有霸气的球员。

    球队的老板,总经理或者主教练是什么风格,就代表了这支球队的底蕴。
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