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    叶星知道现在安慰她什么都没用，苏凌哲说的有道理，问题出公司内部。

    唐雅缓了缓情绪，“好了，我就不打扰你休息了，咱们明天见。”

    唐雅收拾东西离开，叶星看着她离开的背影，回到屋中却怎么都睡不着。

    苏凌哲给了她意见，要想管理好公司内部，她准备实施铁腕管理。

    隔天，唐雅发布了一系列公司管理制度，并且将高层几位领导都进行了面谈。

    唐雅提出要求高层降低分红收益，平分给公司其他员工做奖励，这样够能够激发他们的干劲。

    以高老为首的几位高层最先否决唐雅说的，“唐总，当初我们投资服装店，合同上可都是白纸黑字写的清清楚楚，你现在要求我们把分红拿出来，是想要毁约吗？”

    “我们几位也不是不讲道理的人，要是想毁约的话可以，但是必须按照当初我们投资的数额，按照现在星雅服装的市值分给我们。”

    “没错，唐总未免太大方了些，既然您这么高尚，干脆从个人资金走账好了，这样全公司上下的员工都会感谢唐总的大方。”

    “……”几人你一言我一语的说着，唐雅额头“突突”的发疼，他们分明是故意的！

    唐雅正想发作，叶星屈起手指轻轻敲了敲桌面，视线一一扫过众人，“我知道你们想什么，但你们别忘了，星雅最大的股东是我跟唐总，提出的这些意见，是为了公司长远利益发展考虑，上次没能成功上市，就是基于公司内部有些问题要解决，倘若公司真的能够上市，对你们是有好处的，各位要想只赚手里这点可怜的分红，那么随便，就当我们今天什么都没说过。”

    叶星说的句句在理，他们自然是想赚更多的钱，但是公司没有上市，每年的销售额都是固定的，他们能拿到手里的分红数额有限。

    唐雅视线一一扫向他们几人，等着他们说话。

    最终，他们同意唐雅的提议，但前提是唐雅必须要增加他们手中股份百分比，哪怕是一个点。

    办公室内，唐雅发了好大的脾气，“哼！我看这几个老东西分明是故意的，刚才不应该答应他们。”

    “冲动解决不了任何问题，只会加剧问题的复杂。”叶星轻声安慰道。

    唐雅闭上眼睛缓了缓情绪，“你打算什么时候回去？”

    “这两天。”叶星在这边待的时间够久，是时候回去了。

    “行，有什么事情咱们两个电话联系。”唐雅清了清嗓子，道。
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