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    “但是音质的事情不解决，顾客就会一直投诉要求退货，咱们的产品就砸仓库里了、钱也赔进去了，到时候厂里财务紧张，导致你们的工资发不出来，可怎么办？”

    一提及工资，技术部门领导立刻想到了主意，“厂长，既然这其中涉及回声牌随身听的技术专利，要不您去找那位秦厂长谈谈？从他那边买专利不就能解决杂音的问题了？”

    也不知是技术部门领导的态度太过恳切，还是周鹏此时的境况太过糟糕，竟使得周鹏鬼使神差的开始考虑这个“明路”。

    只可惜周鹏还没思考多久，就接到了安保部门打来的电话。

    “厂长，现在厂外有很多前来要求退货的顾客，他们把咱们的大门和后门都围住了。为了您的安全，今天您还是暂时别出厂了。”

    可周鹏还有许多事情要顾及，即便能一天一夜不出工厂，但长此以往呢？万一那些前来维.权的顾客死守着工厂呢？

    总不可能他们在厂外守多久，周鹏就在工厂躲多久吧…

    周鹏对各部门领导下命令道：“当务之急，还是得尽快把这些人给打发了…我总不能一直待在这里当缩头乌龟吧！”

    “要不给钱把那些人给打发了吧。”安保部长率先给出自己的建议，“左右他们来闹事是为了退货拿回钱的，用钱打发是最实际的。”

    “不行！”财务部领导第一个不同意这个建议，“厂里的财务很紧张，哪有钱打发他们？难道你们想让厂里发不出你们的工资？”

    财务部领导拿工资说事，果然堵住了其他领导的嘴。

    商务部领导再次提议道：“实在不行就给他们退换产品？正好拿仓库里的存货应付出去，这样也不用拿钱摆平他们了。”

    “这个办法不行。”技术部领导摇头道，“仓库里囤着的那些产品本来就是上一批要求退换的产品，本身就存在杂音问题，你拿问题产品去替换问题产品，他们下一次还是会来闹


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