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    等级福利制度的运用，激发了公司员工的工作热情。

    同时也产生了优胜略汰的精英制度。

    对公司，对每个员工，都产生了非常好的效果。

    “这次把大家聚集在了一起，目的是公司内部改革，春秋资本改制成立春秋集团，同时为了公司的发展，改变显有制度，私用事业群制度！”

    “具体内容由芮甜甜宣布……”

    说完江子川示意芮甜甜可以开始。

    芮甜甜第一时间起身，打开手中的文件，“江子川担任集团董事长，我担任集团运营总裁，同时成立审计部，由秘书组组长李吣小姐兼任……”

    “公司内部目前划分为，互联网事业群，房地产事业群，影视事业群，医药事业群，投资与资本运作事业群……”

    芮甜甜快速宣布各项认命。

    包括接下来的公司行政制度，晋升制度等……

    除去企鹅，雅典娜资本之外，剩下的所有公司全部都是春秋资本全资控股，因此有各项晋升制度也属于正常。

    事业群是春秋资本现有业务的划分，随着春秋资本的业务增加，事业群也会随之增加。

    整整三个小时的时间，芮甜甜终于宣布要各项改革。

    随着一阵掌声之后芮甜甜重新坐回座位上，第一时间开始喝水。

    三个小时早就口干舌燥了……

    江子川再次起身，“我希望我们大家能够共同努力让春秋资本继续强大！”

    “我们用企鹅改变了人们的通讯，也将用土仔改变传统观看习惯，风尚改变了影院格局，堂人，天娱统治了天盛影视行业，神农医药帮助大家健康，天达地产改变了地产模式，竞技体育将会振兴天盛体育，而我们将陆陆续续改变各行业，一直到……”

    随着江子川的语气逐渐激扬，每个人的心也都被牵动，开始慢慢激动。

    “诸位，下一步，我们将改变这个世界，让每一个春秋的员工，以作为春秋人而骄傲……”

    这话如果从别人的嘴里说出来，没有人会相信。

    可这话从一次次创造传奇的江子川的嘴中说出来，在座没有人认为这是大话。

    “改变世界……”

    随着秦诚一声激动大吼，整个会议室都躁动了起来。

    哗……

    轰动的掌声，凸显出江子川的人格魅力。

    同样也体现了众人激动的心情……


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