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    在矿上巡视了一圈，确定一切无误后，路登回到地面。

    杰瑞管事迎了上来，向路登汇报矿上的各项工作。

    这些来自异端审判所的人才，自身基本素质够硬。

    不然的话，也不会被打包送到路登手下来。

    有这个班子打底，路登想要做什么，都能事半功倍。

    路登随口吩咐道，

    “今天矿上的工钱，老手一人2米索，新手一人1米索。”

    杰瑞愣了一下，小心翼翼提醒道，

    “路登先生，留在神邦里，一天需要花1米索。”

    这点工钱...未免有点太少了。

    不过，杰瑞也不担心招不到人。

    如今神邦什么都缺，就是不缺人。

    你不愿意干，有的是人干。

    只给新手发1米索的工钱，只能够买居住权，连一口吃的都买不起！

    “我知道。”

    路登很严谨地说道，

    “可他们只上了半天班，我不能给一天的工钱。”

    那就坏规矩了！

    路登不是抠门，他只是守规矩。

    “还有，从明天开始，下矿的工人需要打卡，早晚各一次，当然他们也可以选择不打卡。”

    路登一边说，杰瑞一边在纸上记录，每一个字都不敢落下。

    “打卡1周，获得2米索的全勤奖金。连续打卡2周，获得5米索的全勤奖金，4周获得10米索的全勤奖金。每月一循环。”

    4周的全勤，加起来一共是17米索。

    按照路登开出来的日薪，老手4米索一天，新手2米索一天。

    老手月就能赚137米索！

    这笔钱，在神邦内，养活一家三口绰绰有余！

    新手的话...自己也能一人吃饱，不用担心饿死，也不会被赶出神邦。

    “哦，对了。”

    路登叮嘱道，

    “新手的全勤奖金减半。”

    如今的矿上，绝大多数都是新手，只能给老手打下手，工作效率也远远不如老手。

    按照路登的规定，一个矿工，需要花费1个月才有机会评定为老手。

    如果评选失败，那么需要等半个月，才能参加下一次的评选。

    实际上，单讲挖矿这个工作，新手学习几天，熟练度就上来了。

    这样一来，新入职的员工‘实习’了一段时间，干着一样多的活，反倒拿的工资不如老手高。

    新手、老手的区分，就让他们内部有了矛盾、对立。

    而且，所有新手看着老手的待遇，都会告诉自己，

    “一个月后，我也会这么滋润！”

    这是能看得见、摸得着的光明未来，激励着所有人更卖力的工作。

    嗯，这就是路登要的效果。

    路登继续说道，

    “组建矿工技能标准委员会，委员会主席安排我们的人，主要是为了保持公正。

    委员会成员由资深矿工担任，用于评定矿工技能是否达标，也就是新手能否晋升为老手。

    评级每两天一次，每天最多安排十人参加评级，通过率控制在70%上下，所有有资格参加矿工技能等级评定的人按照报名先后顺序排队...”

    杰瑞已经有点昏了。

    他从未见过这样的老板，竟然变着法给手下人发福利！

    全勤奖金，公平公开的晋升通道，甚至让矿工参加到委员会中...

    这就是福报吗？

    路登先生，不愧是被誉为第十四圣人的男人！

    他真的，我哭死！

    路登说完委员会的事，转而说道，

    “薪水的发放，请一名异端审判所的人来，在职的那种，让他当众监督每一个人能领到足额的薪水。”

    为了强调这件事的重要性，路登补充道，
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