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    在公司，路登依旧有足够的话语权。

    所有人都知道，选路登先生作为领头羊，总不会错。

    至少现在不会错。

    不过，阿尔伯特的生活确实发生了改变。

    路登和他说的那些预言，或多或少地成真了。

    他发现，自己对公司的掌控力有明显的下降，矿场上的工人们拿到手的钱变少了，生产效率缓慢下跌，如果给工人们加钱，阿尔伯特很难保证有多少钱能落入工人的口袋里。

    最终的结果，可能是他花了更多的钱，换来了更少的产出。

    一个叫泰勒的家伙找上阿尔伯特。

    他曾经是公司资助的经济学家之一，在上次大萧条中，阿尔伯特停掉了泰勒的补助，让泰勒感受了一波人间真实。

    好在，泰勒活下来了，虽然不算体面。

    由于生活上的压迫，泰勒没办法从容地研究经济学，他当年的研究进度也因此耽搁了许久。

    简而言之，泰勒将一份报告放在阿尔伯特面前。

    “计件工资？”

    阿尔伯特记得，泰勒一直在研究这件事。

    对于泰勒的研究水平，阿尔伯特不好评价，当年泰勒对钢铁产量的预估完全错了，对近在眼前的经济危机，他没看出任何端倪。

    只不过，阿尔伯特对人没有偏见。

    他认真读了一遍泰勒的文章，觉得其中可能有些道理。

    第二天，一处矿场改为实行计件工资制。

    阿尔伯特发现，当天的产量翻倍不止！

    一周后，公司绝大多数体力劳动的工作，都改为了计件工资制。

    一个月后，市场上到处都是计件工资制。

    光是一个矿场，就足够让阿尔伯特头疼的了。

    原本的现金奶牛，如今摇身一变，想要维持收支平衡都有些困难，这还是账面上的反馈！

    如果真实去盘账，可能会发现矿场上会多很多莫名其妙的亏损！

    更麻烦的事，是在技术上的！

    公司一直秉持着高研发投入的战略，一直无往不利。

    许多新产品开辟的市场，都让公司获得了足够丰厚的利润。

    但是，阿尔伯特碰到了一个新的问题。

    董事会里的一部分董事，要求请专业的会计团队计算，公司研发成本是否过高。
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