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    “她走了。”魏东一脸无所谓，忽然很意境深远地说：“不愿意承认并擅长从错误中汲取营养的人，在任何职场都难以找到自己可以生根的土壤。”

    公司管人力行政的是位三十出头、微胖的“大叔”——陈兰，大魏介绍此人英文名叫沃尔夫，不过他打招呼的时候可没用这个称呼。

    “兰花儿亲，我带新徒弟来办入职手续。”

    许静听了这个称呼有点懵，但一看对方扭着屁股走过来顿时明白了。

    “讨厌！在新人面前你喊什么喊，故意的是吧？”兰花儿说着，抿嘴一笑对许静道：“别听他的，老不正经，不知道他带坏了多少人家的好女儿！你叫我陈叔就好。”

    呃，啊？这家伙看上去比自己大不了几岁。许静一时不知该怎么叫了。

    “拉倒吧，就你这岁数还想当叔，占我徒弟便宜是吧？”魏东不干。

    “天地良心，都说师徒如父子，对吧？咱俩前后脚进公司，同级又同期，该是平辈的不是？我可没占便宜。”

    “你也是合伙人？”许静吃惊。

    “嗯，你看呢，”陈兰骄傲地挺起小胸膛：“咱不像么？”

    “呃，像！”许静赶紧回答，扭脸困惑地小声问：“师傅，不是说只有四大当家么？”

    “没错，三个经营合伙人，托尼、安东尼奥和本人负责公司日常运营，其中又以托尼为首，经营上的事情他最后拍板。

    莎莉是管理合伙人，负责一切后勤管理事务。

    沃尔夫主管人力行政、财务总监安迪高，还有法务的刘坤、it信息的伊凡，他们几位都是归莎莉管辖。”大魏告诉他

    “哦，这么回事啊。那财务、法务还有it的这几位也都是合伙人？”许静又问。

    “职能这边是按总监、经理、主管、专员定级。沃尔夫和财务高总是总监级，法务和it是经理级。哦，还有个负责安全的孙主管。

    不过沃尔夫业务上不弱哦，他原先专做职能类项目，是先成合伙人然后被任命负责人力行政的。”魏东耐心解释。

    “合伙人可不是那么好当的，咱现在有空也还参与做单、谈客户。”

    陈兰笑盈盈地捻了个兰花指，指着外面的写字间道：“这么多助理、顾问，哪个不梦想做合伙人啊？可那得有业绩、有客户，一级级打通关一样做上来。还得缴纳足够的入伙金才行。”

    明白了，许静恍然：“做了单子、攒够钱才有机会申请做合伙人？”

    “非也。”陈兰让魏东先去忙，他带着许静找到自己的助手朵拉。

    一边给她办入职手续，一边继续解释说：“首先，想做合伙人的必须业绩上让其他合伙人信服，能达到一定标准才行。

    然后把申请提交给合伙人会议，他们通过背调，会看其他助理、顾问有啥意见。

    如果没有违规、违法、背德的行为，业绩属实、品德良好，那合伙人会议才进入讨论和投票程序。

    这中间如果发现存在问题的话，申请肯定要被驳回的。”

    “那么麻烦？”许静惊叹：“我还说一年就出师，两年赶上大魏呢。谁想这里面好多讲究啊，这下子说出口的大话可收不回来了！”

    “哟，可是我多嘴了。”陈兰连忙捂嘴笑起来，轻轻拍她的后背像哄小女孩般道：“没事、没事，你也别想象得过于复杂。

    只要你自己行端立正，我相信你一定实现目标。追上大魏又怎的，他也不是遥不可及嘛！”

    许静不由自主地缩紧身体，觉得胳膊上起了一层鸡皮疙瘩。对方却自顾自说着，似乎早已对别人这种初次见面时的不习惯习以为常，他根本也毫不在意。


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