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    朱茜在旁边瞪了李承庆一眼：“波特尔，你大早上的底气很足是吧？有本事再大声些，好让几位当家的都听见呀！”

    李承庆吓得捂住嘴，扭脸坐了下去，嘴里不出声地叽咕：“这个恶婆娘。我也是吃饱了多管闲事，明眼一看就是又吵架跑出来了，还往上凑。活该！”

    屋漏偏逢连阴雨呀！江茵咬牙。那个合规总监是她送去的人选，没过试用期就要离开人家当然要找她。

    没办法，只好把刘吾昆的事先从脑子里删除，调整下心态给锐达智能的招聘经理茉莉打过去。“我刚才在路上呢，没听到铃声。抱歉啊，亲爱的！”

    她刚说了一句，就看到徐丽走过来和自己点点头，用手指示意了下赛英的办公室。

    等她和对方说完放下电话，赛英已经等得有些不耐烦了，见面就问：“艾比，锐达智能那个人选怎么回事，还有挽回的余地吗？”

    “他把那边的一个合伙人给得罪了，估计没法挽回，只能重新找。”江茵苦着脸回答。

    她从茉莉口中得知，那位新来的合规总监上任要烧三把火，可巧合伙人的妻弟在采购部被抓到马脚，新人哪里知道这背后的关系？情况直接捅到ceo那里。

    但这合伙人是负责投资方关系维护的，ceo原打算大事化小地处理那小舅子。

    这位合规总监死活不干，大义凛然地表示如果你不支持，我就走！话说，自古死谏皆忠臣这句话不假，可刚来就胁迫老板就是另一回事了，于是乎……。

    “我们得重新找人了。”江茵叹口气：“不过茉莉刚才已经同意，他们已支付的首款可以在后面入职人选的应付款里抵扣。”

    “好吧，也算有惊无险，只可惜你的业绩要打折扣了。”赛英感到惋惜。类似收到首付后人却离职了的情况，在智亚只按七成计算回款业绩的。

    “还有，我不想干涉你的私事，但是你带着行李来公司又是怎么回事？”

    她说完，摆摆手制止了江茵的辩解，说：“我想起来了，按经管会发布的新规矩，这类事以后交给沃尔夫进行沟通，人力嘛！

    你去和他聊聊吧，也许有什么需要帮助的他可以帮到你。不要让工作受到影响就行。”

    “好的。”江茵口里答应着，心想不知是哪个嘴快，居然打小报告给赛姐。哼！八成是波特尔那嘴欠的！

    全体合伙人大会以后，沃尔夫可算扬眉吐气！

    经管会重新定义了人力行政的作用和地位，这边已经批下来五个人的编制，一切可谓顺利。

    除去朵拉继续做人员招聘和培训；伊万卡被调过来准备接手行政采买和物资调配管理；另外调来个助理叫文静（英文名：翠西），接手了图书馆和员工关系；

    新来的人力经理梁丹丹（英文名：特丽莎）负责统管人力并主持薪酬、绩效工作。

    而沃尔夫自己，从具体工作里脱身出来后，他大部分精力都用在员工思想动态、企业文化建设及员工关怀等方面。用赛琳娜的话讲，完全是“hrd”的角色了。

    对这改变沃尔夫很满意，也很得意，他总算当上了真正意义上的人力行政负责人，而直至目前韩冬对人力工作还是支持的。那么……好吧，也许赵唐下去并不是件坏事。

    现在没人敢叫他“兰花儿”了。自然，他也尽量保持着领导应有的仪态或者派头。

    人人见他都客客气气地、满脸堆笑，甚至有几个没骨气的家伙经常面带谄媚。呸，咱其实最看不上这种墙头草！

    他昂首挺胸地在走廊里，每天三遍的巡视是他最爱的时间。这就好像非洲大猫走在自己的领地里播撒气味，只是方式略有差别而已。

    他不禁要乐出声来，向刚刚迎面走过向他诧异点头的同僚回报以迷人的微笑。

    但是，这威风的巡视被打断了。

    一个愁容满面的女生挡住领导的路，陈兰连忙倒退两步才没撞到。“艾比，你吓我一跳。有什么事吗？”

    “嗯……怎么说呢？我今晚需要个住处，沃尔夫。”

    陈兰惊到了，他私下里看看，确定没人听见这个话。“呃，这个……，咱们并不熟啊，有点突兀吧？”

    “今天早上我离家出走了，赶到公司又被告知有个候选人没过试用期就离职，我状态很差。赛姐说也许你能帮我，让我过来和你谈谈。”

    “哦！”陈兰呼出一口长长的气息。他想起是听过江茵最近常和男友打架的传言，看来这次弄得比较凶了。好吧，你来找hrd就对了。

    他把江茵请到一间会客室，详细听她讲早上发生的事，以及她现在的感受。

    “我很理解你，真的。”

    陈兰听完认真地说：“作为女生，你其实内心需要的是个能倚仗的肩膀，而现在他让你感到担心和彷徨，因为你不知道这肩膀究竟能否靠得住，对不对？”

    江茵使劲点头。

    “我理解，我理解。”陈兰叹口气：“你觉得自己付出了这么多辛苦、时间、金钱，但是对方居然不领情，甚至没有要照顾、爱护、体贴你的意思，所以你失望了？”

    “我、我并不是嫌弃他没钱。真的，好几年都过来了，我什么时候因为这个不高兴过？
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