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    这可能吗？可能的，只要托尼找到一个董事会可以接受的继任者就行！

    “我从没想过你会做出这样的决定。”

    过了好一会儿魏东喃喃说道：“我从没设想过，你不在位的话，智亚的合伙人制、自觉管理、连锁扩张还怎么能坚持下去？

    可这些恰恰是我们整个领导集体价值观的核心，还有那么多顾问都是奔着这个加入智亚的。你为我们展现了这幅宏图，如果现在你先退了，这……。”

    “不是还有莎莉，还有你在嘛，兰花儿也可以算得上半个。”

    赵唐苦笑：“有你们在就能稳住更多合伙人，再说我虽然退下去，也还保留合伙人身份，并没离开太远嘛。”

    “那，苏珊娜呢？”魏东忽然想起，如果赵唐对自己已经有安排，那他一定也考虑过如何安置苏珊娜了。

    果然赵唐低头黯然说：“她恐怕只有离开了。苏珊娜的工作我来做，我会找地方安排好的，不让你们为难！”

    话说到这个份上，魏东肯定是不能相逼了。要维护管理层的团结，让这四个半人（包括沃尔夫）继续拧在一起，那就不能穷究到底。

    大家相互让一步以对付共同的对手——韩冬，这才是核心所在。

    当野蛮人来到门口的时候，聪明的应该和家人站一起，奋力将对手抵御在外，而不是继续唧唧歪歪于家长里短、细枝末节，魏东清楚这点。

    如果不想韩冬先手抓到马脚，唯有帮苏珊娜尽快办妥离职才能多少遮住他俩的事情，把影响控制到最低限度。

    但是苏珊娜自己打心眼里并不那么情愿接受这个安排，即便她对说漏嘴可能带来的严重后果颇感后悔和震惊。

    她是个柔弱的安徽姑娘，但这并不意味着她没脑子。苏珊娜自己清楚这事在公司里的影响会有多大，也明白托尼和莎莉等人着急上火的原因，她已经后悔得无地自容。可她心里还是别扭。

    “凭啥出了事都是牺牲掉我们女生哩？”她委屈地抱怨说。

    “那里是牺牲，这分明是战术撤退嘛。你要理解，都是为防着有人可能会存心拿这个说事。”

    在公司里说一不二的赵唐在小爱人面前温和得如同老母鸡。

    他靠在床头，扶着苏珊娜的肩轻声说：“我知道这对你不公平，但你走开了，那些闲言碎语就无法对你造成伤害，如果有什么事，让他们冲我来！

    我和大家都希望尽可能保护你，不想看你受到冲击。

    再说，我已经帮你和老周那边打过招呼，他答应了帮忙。老周那人我们共事多年，他答应的就一定能办妥。我会提前通知沃尔夫，让他尽量不惹人注意地帮你办完离职。放心好了！”

    “就只能这样啊？”苏珊娜抬起脸眼巴巴地问。
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