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    许静大急：“那怎么行啊，师傅！你、你快教教我，有什么说服人的高招？”

    “出去！”魏东一指门。

    “你就告诉我呗，省得我走弯路嘛。”

    “好啊，是不是还要我顺带告诉你用座机打外线先拨零？”

    魏东不客气地放下杯子说：“工作交给你了，怎么完成是你的事，如果不懂不会你可以问同僚、前辈，可以查资料做调研。

    当然我更希望是你自己解决的，没有依靠别人的援手。

    你不是对自己聪明的头脑很有自信么，现在自信跑哪儿去了？瞧瞧，遇到点问题就慌成这样子。

    这不过是第一单，以后那么多单子，各种情况，你都慌慌张张跑来找我，我不在问题就不解决了？

    我来告诉你，虽然你目前还在试用，但你的角色就是寻访员，责任是寻找人选、和她沟通，我的责任是对人选的筛选、推荐和对甲方的沟通。

    所以，我们各自做好自己的工作，这样才能完美地关闭这个单子。懂了吗？”

    “懂！不能解决一般性问题的员工不是好员工——沃尔夫的名言。”

    许静被怼得无话可说，一边朝忍着笑的晓茹做鬼脸，一边转身退出去，心里打鼓：“要命啊，就这条件和她自己要求的差距那么大，吴芳能接受么？”

    “朱莉，怎么了这是，愁眉苦脸的？”

    许静正在组织词句，闻言抬起头，见是赛琳娜站在通道上回头叫自己，眼睛一亮连忙跑过去：“姐，我得向你请教下，怎么能让人选接受比她自己要求的更低的薪酬呢？”

    “有多低？”

    “人选要四万，甲方给三万。”

    赛英一愣，显然她没想到差距会这么大。许静在跟着大魏做汉河这是人尽皆知的事情，赛琳娜想了想，问：“你调查过她这个岗位在本地的平均薪酬吗？”

    “木有，啥是平均薪酬？”

    “就是按岗位按行业按级别，看看同岗位在同行理其它公司都给多少、怎么给，固定占多少、浮动占多少，以及浮动的比例大概多少？
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