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    所以你不必为现在的局面过于自责。

    责任肯定是要担的，毕竟你是集体一把手，可我个人不觉得苛责你就应该。

    而且经过了这些事，你的成长和做为管理者的成熟也会显而易见。以你的学习力，我相信肯定能从这些经历中学到有用的东西。

    我将非常高兴地关注你未来的表现，并且会继续支持你！”

    “谢谢！”孙瑶语带更咽。

    “先别谢我，因为接下来的话可能不好接受。”

    娄大胜端起茶杯打开盖子呷了口茶水，然后缓缓地继续自己的思路说：“你刚才提到与董事会之间的矛盾了。

    那我问一句，你认为这目前的分歧还能弥合，或者值得弥合吗？”

    孙瑶听了一怔。这个问题她不是没想过，但也只是一闪而过。正如娄总讲的，孙瑶的欠缺之一就是不擅长应对内部摩擦。

    她和赵唐还不同，后者是急躁、没有耐心，而且比较拒绝接受别人的想法，也就是俗称的独断专行，所以会和董事会摩擦不断。

    孙瑶在团队管理上一丝不苟，严格有加，而对上层较之赵唐要温和得多。

    但也正由于她的温和、谦让，造成目前董事会侵害经管会权力的现象时有发生。

    当孙瑶发觉这现象打算扭转局面时，事情开始向对立和不满发展，以致严重到对她不利的声音占据多数。

    所以才有了娄总的疑问：目前这样的分歧还能弥合，值得弥合吗？

    孙瑶愣在那里，许久才说：“我仍然抱一线希望，想大家认清外部局势的严重性后，应该先放下意见共同应对困难。

    至于其他，以后再解决。似乎这样更合理。”

    “你说得不错，理想情况下是这样的。”

    娄大胜叹息道：“可惜目前智亚董事会里还有另外的力量在影响，所谓先共同应对就成了一厢情愿，是奢望了！”

    “您是指……？”

    “我不会说没根底的话。但是我告诉你，今天到这里来和你聊，不仅仅是你以为的韩菊委托了我，而且是某人事前垫过话，想和平、不惊动太多人地完成权力交接。”

    孙瑶脸色迅速变了，她厉声道：“他怎么敢……怎么有这么大面子让您替他当说客？”

    “你别想太多。”娄总平静地伸手蘸上茶水在茶几上画了个饼图：“你看，

    这是蓝总、高怀、韩菊、刘劲还有新加入的董女士分别所持份额，这是其他股东持有的份额。

    现在的情势是蓝总、高怀、刘劲都支持换将的提议，他们影响了韩菊的情绪。

    这几个人所持股份加起来远大于其他人持股的总和。那么董事会的倾向你很明白了吧？”

    “这是蓝总的阴谋！”

    娄大胜微微摇头：“人家这是合法、合理的阳谋呵，我们无法反对或扭转。”

    孙瑶嘴张张想反驳，却发现娄总没说错。你说人家是阴谋，证据在哪里？可曾有越权、逾矩、不合规等类见不得光的操作？

    “那，我们什么也改变不了？”她话出口，立即心中惊恐地发现，自己实际已经站在悬崖边了！

    只不过是跳下去，还是接过人家给的绳子缒下去的区别。她甚至想象得出，蓝总正站在一边抄着手，准备看她如何选择。

    “你是不是想说，当初就不该让老蓝接盘进智亚？”娄总带着微笑瞅着她。

    “那可不。现在倒好，他在董事会占据高度，我们太被动了！”孙瑶恨恨地拍了下茶几桌面。

    “话不能这么说，因为此一时、彼一时也。那会儿我们着急的是拯救智亚这块牌子，只要是对此有利的就可以做出让步。是药三分毒，世上哪有那么多好事对自己只有利而没有任何副作用的？那肯定是编出来的故事！

    所谓‘有舍有得、不舍不得’就是这个道理。
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