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    他想过蓝总可能按自己意志来管理公司，但没料到对方竟起了先将智亚瑞森化，然后逐步完成吞并的念头。

    这绝对不能坐视！他一面和陈兰商议对策，一面迅速让李童联系许静，把消息传递给孙瑶等人。

    “哼，老蓝一朝权在手，终于忍不住呵。他到底还是要动手了！”孙瑶对魏东说道。

    “怎么，狐狸尾巴出来了？咱们动不动手？”魏东跃跃欲试。

    不料孙瑶想想，将头摇摇：“不行，我觉得还没到时候。”

    “还没到时候？”魏东叫道：“再不动手，他把智亚就毁得七七八八啦！”

    “我是觉得火候不够。现在动手你能保证有足够多的人站在我们这边？有足够多、够硬的证据拿得出来？

    不说别的，高凤能提供些什么你现在都不能保证哩。”

    “可，万一肖恩、塞琳娜、江森他们扛不住了怎么办？

    他们还不知道咱们这边暗地在做准备反击，现在沃尔夫又很有些压不住的样子。

    我担心他们和蓝总、查理闹崩，智亚内部可能出现分裂，那么我们即便能杀回去，接手的也会是个烂摊子。

    ”魏东担心地看着孙瑶。做为运营负责人，他自然希望自己归队时，原来的大将都毫发无损而不会缺少哪个。

    “我知道你的心情，可不能打无准备之仗，这不是托尼定的调子么？”

    孙瑶坚定地说：“直到我们做好完全准备，能够一击中的之前，不能轻举妄动！

    再说，即便出现团队分裂，我相信不会太过严重，毕竟智亚品牌的号召力我还是有信心的。

    退一万步说，被迫出来的人我们可以接济、帮助，变相吸纳。

    实在不愿意重新融入的还可以保持长久合作的同盟关系。

    总之，成为敌人、对手的会是极个别。你不用太疑虑。

    倒是沃尔夫这么快就打退堂鼓我实在没想到。原本还指望他能在那边待长些，可以对查理起到遏制作用哩。

    你该找个机会和他好好谈谈。不必太纠结他现在的失误，以‘向前看、谈将来’为主。

    我们目前不能公开接纳，但换个方式还是可以的。就看他自己怎么选了。”

    “你的意思现在就让他撤出来？这样的话，其他人会不会对他有什么看法？”魏东有些担心地问。

    “如果硬要他留下会怎样呢？”

    “以沃尔夫的脾气……，”

    魏东想想：“他虽然做首席一时没进入角色搞砸了，但在经管会这么久，对维护智亚和团队价值观他还是不遗余力的。

    尤其现行的绩效体系本来就是他带队搞出来的，如果蓝总和查理非要改变，弄不好会和他正面冲突。

    他这个人虽然有时拎不清，可一旦坚持起来又固执得很。我看他们冲突的可能性比较大！”

    “对嘛！既然这样，我们还能眼看他去冲突？假如那些人给他些厉害，就他那小身子骨哪里是对手？”

    魏东摸摸头：“嗯，好吧。就算是对他的保护。那么特丽莎和朵拉当然也要撤？”

    “人家都指名道姓了，再不走肯定吃亏。让她们先走，沃尔夫稍后再走。”

    孙瑶在心里推敲了下：“亲信都被迫离开了，自己当然无法继续留在那里。这样沃尔夫辞职时也可以多个说得过去的理由。”


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