第14章 自知之明-《重生之工艺强国》


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    接过化验单,老杨仔细看了两遍,由衷赞赏道:“各项指标跟你们前段时间做试验的结果差不多,尤其是产品纯度,达到了98.5%,比原来提高了三个多百分点,这很了不起!”

    “其实这都在预料之中,因为前段时间的试验也是在同样大的设备中做的。”

    老杨点了点头,继续打听,“其他结果呢?收率怎么样?”

    “因为第一批产品的数量统计还没出来,暂时还无法计算收率指标,不过我觉得无论产品纯度还是收率,都应该稳定生产几批以后,才能得到真实可信的数据。”前世的方翰民是rgp公司新药创制中心项目主管,作为一名研究药物的科学家,他格外看重数据的真实性。

    “对,是应该等生产稳定以后,再统计各种数据,不过说实话,我真有点等不及了。”老杨的心情既有喜悦,也有期待。

    “主任,你就放心吧,我觉得新工艺的效果应该不错,因为我们此前已经在同一规格的设备中,用试验验证过了。”方翰民一方面想给老杨吃下定心丸,另外,对于这种在前世已经非常成熟的工艺,他非常自信。

    果然,稳定生产四个批次后,方翰民根据化验室提供的结果和车间统计人员提供的各项数据,他不仅计算出每一批次的产品收得率,而且还计算出所有原材料的消耗定额。

    把这些数据汇集于一张“‘酰化’工段生产统计表”中,方翰民把这张表格送到车间办公室,让老杨和老吴过目。

    老杨只看结果,对其他数据不感兴趣,只用了十来分钟,他发现四个批次的产品纯度,最低的一批是98.15%,最高的一批竟达到了98.8%,这令他非常鼓舞!

    当然,老杨更在意各批次的产品收得率和原材料消耗,因为这直接关系到产品成本。四个批次的数据中,收率最低的批次为94.5%,最高的一批为96.2%,而各批次原材料消耗,跟该批次的收得率成相反的关系。

    看完手中的表格,老杨将其递给对面的车间技术员老吴,“这是‘酰化’岗位采用新工艺的头四批产品的各项数据,你看看吧。”

    老吴虽然没有完整的本科学习经历,但他毕竟是一九七零年毕业的大学生,现在又是二车间技术员,所以,他对这张表格的关注范围更加广泛,不仅对每批次结果感兴趣,对过程中的关键数据照样看得很仔细,一旦发现有疑问的数据,还亲自动手验算一遍。从头到尾看完这张表格,老吴足足用了两小时。

    “看完了,感觉怎么样?”

    老吴显得十分淡定,脸上没有任何高兴的表情,“跟前段时间的试验结果差不多,不过这也可以理解,因为试验就是在大设备里做的嘛。”

    “我认为结果相当不错,如果以这几次的结果推算,‘酰化’岗位的生产成本将下降一大块!咱们是不是应该把这件事正式向厂里做个汇报?”老杨喜悦的心情溢于言表。

    “随便,那就抽个时间向厂里汇报一下吧。”

    生产过程各项指标稳定以后,车间领导没有别的说法,方翰民自觉地把工作岗位搬回“酰化”工段,临走时,出于礼貌,他要跟考勤员肖敏道别,“任务完成了,我得回原班组,谢谢你这段时间的照顾!”

    肖敏觉得很突然,“你又要回去呀?领导啥时候跟你说的?”

    “领导啥也没说,既没让我回去,也没让我留下来。”

    “还是嘛,既然领导没让你回原班组,你干嘛主动回去?”
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