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    放下手头的工作，厂领导班子成员上午九点齐聚会议室，先由办公室主任汇报早上的情况，然后，一把手袁厂长询问大家的意见，“郊区村民找上门来了，各位说说，应该怎么应对？”

    会议室鸦雀无声，半天没人说话，老袁再次催促道：“沉默解决不了问题，大家要开动脑筋，积极思考应对办法。”

    再不发言就说不过去了，主管生产的王副厂长想了个办法，他建议在经济上给郊区的村民一些补偿。

    主管财务的邢副厂长认为这个办法不可行，他有三条理由，首先，补偿范围不好确定，哪些人该享受补偿？哪些人不该享受补偿？如果让村委会确定补偿范围，一定会把那些不该得到补偿的村民也包括在内，不仅红星制药厂吃亏，那些理应得到补偿的村民也不平衡。

    “为啥要让村委会确定补偿范围呢？咱们厂里不能派人核实村民受损的情况吗？”老王认为事情没那么复杂。

    “这种事咱们真就做不了，即使厂里派人核实情况，也要请村委会配合，否则，张三李四家住哪里？他们承包的农田又在哪里？咱们派去的人连门都找不着。村里关系复杂，盘根错节，要想掌握真实情况，几乎没有可能。”主管后勤的副厂长觉得事情并不简单。

    “对，只能依靠村委会，但他们不会把真实情况告诉咱们，另外，面对村里复杂的人际关系，村委会的工作也不好做。”老袁停了停，看着邢副厂长，“你的第二条理由呢？”

    “第二嘛，即使给村民补偿，你是按人头补偿？还是按影响浇灌的土地亩数补偿？补偿标准是多少？依据是什么？要搞清楚这些问题，涉及很多部门，非常麻烦。”

    袁厂长点头赞同，“嗯，说说你的第三条理由。”

    “第三嘛，我觉得一旦开了这个口子，将一发不可收拾，村民们的胃口会越来越大，甚至大到红星制药厂难以承受的地步。所以，我不同意补偿。”

    邢副厂长把道理讲得十分清楚，即使生产副厂长老王也无可辩驳，补偿这种办法只能作罢。

    会场气氛再次陷入沉寂，在座的领导，谁也想不出合适的办法，为了避免村民再来厂里闹事，老袁只好宣布，在找到解决办法之前，二车间要么暂时停产，要么关停部分设备，降低产量。

    老袁的话引来一片反对声，主管销售的副厂长说：“降低产量或暂停生产，跟用户签的供货合同怎么履行？到时候用户告咱们违约，一齐索赔违约金，还不得把红星制药厂赔垮了？”

    “二车间整体实现满负荷运转还不到半年，现在降低产量或暂停生产，不利于生产线的保养维护。”老王的担忧不无道理。

    “现在市场形势这么好，把用户拒之门外，实在可惜啊！”老邢负责全厂财务，他对减产或停产带来的损失最清楚。

    其实作为一厂之长，老袁何尝不知道停产减产意味着什么？对乙酰氨基酚已经是红星制药厂的主导产品，哪怕停产一天，给厂里造成损失也是惊人的，但继续生产的后果更严重，“我理解大家的担忧，不过，如果咱们无视村民的关切，将面临厂门被封的结果！关停部分设备，减产一半，总比封厂门强吧？”

    班子成员们权衡一番后，最终同意关停一半生产线。

    一半设备停运，必然有一半岗位的职工无事可干，为了体现公平，让所有职工有班可上，车间主任老杨只能采取折中的办法，安排所有职工上一天班，休息一天。
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