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    技术科的十几名同事不仅学历高，而且年龄普遍都在四十五岁以上，一个个神秘莫测，讳莫如深的样子，方翰民根本溶入不到他们的圈子里。

    事实上，方翰民本就是个特立独行的人，他从来就没想溶入任何人的圈子，调入技术科以后，他跟当初在二车间一样，要么全身心投入工作，要么整天捧着本书，同事们不想接纳方翰民这个另类，他也不想跟谁交往。

    尽管如此，对于同事们的议论，方翰民也听到了一些，他也看见了有人背着他交头接耳，但他把这些全然不当回事儿。

    对于老商的提醒，方翰民报以感激的微笑，“他们愿说啥是他们的自由，我根本就不在乎。”

    “这些人见不得别人好，当初你刚到技术科就接受了那么艰巨的任务，吃苦受累的时候没人看得见，这回受到破格提拔，他们心里又不平衡，这都什么心态呀！”

    “商工，谢谢你的理解！社会这么大，什么人没有？只要不拿他当回事儿，过几天就风平浪静了。”

    老商吃惊于方翰民的成熟，“看你年龄不大，没想到心若止水，对这种事情看得这么开？”

    方翰民在前世跟各色人等打过交道，见过的大世面不计其数，面对这些市井小人的动作，他根本就没放在心上，“商工，要不你说我该怎么办？逐个向他们解释吗？我认为既解释不清楚，也没有必要，我又没动任何人的奶酪，没做任何亏心事，凭啥跟他们解释？最好的办法就是不理不睬。”......

    在任命方翰民为技术科副科长的红头文件下发两天以后，上午九点多钟，技术科一位姓孙的科员推开了薛科长办公室的门，老薛见来人带着怒气，便关切地问：“这是怎么啦？谁惹你生这么大的气？”

    老孙一屁股坐在薛科长对面，“谁也没惹我，可我就是觉得厂里这件事做的太不公平了！”

    “不公平？你说的什么事呀！”

    老孙愤愤不平地说：“薛科长，你说技术科这些老员工，哪个不是工作了二三十年的大学毕业生？至少也有专科学历吧？我们辛辛苦苦为红星制药厂工作了大半生，到头来还不如一个调到技术科不到半年的年轻人，厂里这么做，哪有公平可言？”

    “哦，你说的是这件事呀？”老薛心想，就算这次提拔的不是方翰民，而是技术科某一位老资格科技人员，这帮同事照样有一大堆意见，就是因为这个原因，厂里多次征求老薛，问他是否需要配一名副手，老薛坚持不设副科长职位，因为他不知道该如何平衡手下这些关系。

    这次提拔方翰民，由袁厂长亲自主导，薛科长可以置身事外，他不用担心技术科的职员们闹情绪，即使做一些解释说明的工作，也可以表现得很超脱。

    “怎么，你认为这是件小事，不值得大惊小怪？”老孙说话仍然带着一股怒气。

    “事情当然不小，但并不是你们想象的那样，大家应该冷静对待这件事。”
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