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    “哦？”苏落放心手中文件，抬头笑问，“郑华，我不懂你在问什么。”

    “苏总，新来的员工，都是我费尽周折从行业挖来的精英。为什么你却让人资通知他们，有一个月的考核期？”郑华脸色冰冷。

    “这有什么问题吗？”苏落摊开双臂，“咱们的公司规章，一直这样，总不能因为郑华你一句话，就摒弃掉员工手册吧？”

    郑华噎住，半响后愤愤离去。

    “哼！”苏落眼神鄙夷，“刚刚过来，就把所有骨干人员都换成你自己的人，真想架空我，门也没有！”

    月底，医院的营业额非但没有提升，反而还下降了。

    郑华带来的人，都是外行精英，对医疗产品完全不熟。所以在他们的干涉与操作下，医院门诊量下降不少。

    会议室。

    苏落望着各部门交上来的数据表，转头看向郑华：“抱歉，很遗憾地通知你，所有入职未满一个月的职工，全部辞退！”

    说到这里，她清清嗓子，慢慢环视周围所有人一眼，“包括你郑华。”

    郑华惊诧，随后反驳：“苏总，我们才刚刚调整了新的管理和运营方式，没有三四个月，看不到效果。”

    “医院现在情况特殊，没有时间也没有金钱成本，去验证你所谓的三四个月的结果。”苏落脸上表情绝然。

    她身后有顾少，再加上郑华现实成绩如此，开掉这人，必须果断抓住机会。

    “苏落，你过分了！”郑华怒不可遏，“我郑华不管怎么说，也是老板聘用来的。除了老板，没有任何人有权利辞退我！”

    顾晋璋可是他最大的后盾。

    在和睦医院，也没有任何人大得过老板顾晋璋。

    苏落笑了，侧身看着完全沉不住气的郑华，缓缓而言：“人资，查一下郑华的考勤，通知财务，立刻结清所有工资！”

    “是！”人资立即照办。

    “你！”郑华气结，当着所有人的面，在办公室就给顾晋璋打电话。

    苏落心理镇静，但还是给顾少也偷偷发了条微信。

    顾晋璋没有来，但顾兆旭来了。
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