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    “哦，有什么事情张厂长你直接说就行！”

    杨厂长见张忠华还有事，立刻来了兴兴趣，他可是知道张忠华一般事是不会找他的，能自己先解决的都自己解决了，他有些好奇张忠华有什么解决不了的问题需要来找自己。

    “这样的，秦淮茹这个人消息比较灵通，我就想去找她问知不知道什么人对对厂里有意见，或者受过处理然后不服气的情况。我听她说起了钳工车间的王师傅。

    王师傅家里的孙子身体不太好，经常会生病，他儿子儿媳去西南支援大三线建设去了，一但他孙子生病老伴儿照顾不过来，所以就经常请假在家照顾孩子给孩子看病。

    因为请的假比较多，厂里按规定把他年终福利给全扣了。而老王认为，他把自己的指标都赶工赶完了，厂里不应该全部扣了，因此有些不满，而且王师傅这不是个例。”

    张忠华把从秦淮茹那里了解的到的老王的情况一五一十的告诉了杨厂长，他之所以这么想重视这件事儿，把这个事儿拿到杨厂长这儿来说，是因为他从保卫科的人了解的情况，发现这不是个例。

    听了张忠华的话，杨厂长直接眉头紧锁的思考起来，想了一会而已之后对张忠华说:

    “嗯，你说的这确实是个不小的问题，像王师傅这种情况，直接扣除全部福利确实是不太合适的。

    张厂长，既然你把这件事儿提出来了，那么你应该有自己的想法，你说说你对于这种情况有什么想法？”

    “厂长，我觉得无论是工人还是其他职工，请假比较多的人员，被扣除一部分工资和福利是无可厚非的，毕竟如果没有处罚措施，必然会让一部分人钻空子，为了偷懒而请假。”

    张忠华说到这，组织了一下语言，然后继续说道:

    “但是像王师傅这种情况，多次请假确实是事出有因，而且加班加点、保质保量完成了自己的生产任务，我觉得适当的少扣除一部分，甚至不扣工资和福利，您觉得怎么样！”

    张忠华的话是杨厂长之前没有考虑过的，他一直都是关注生产，关于整体上的大部分工人的福利，像这种小部分人的个别人有没有受委屈，他没有过多的关注过。

    心让杨厂长陷入了长时间的沉思。

    “厂长，咱们厂委是为工人兄弟们服务的，是为了维护和保护他们利益而存在的，有一部分工人家庭情况比较特殊，或者比较困难的工人，咱们不说能给予他们多大的的帮助，但是也不能给他们添堵不是。”
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