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    宋援朝这话说的也没错，马厂长和宋援朝还有出纳大姐都是校工编制，他们的工资是固定的，而校办工厂中除去他们三人外其余都是集体和临时工编制。

    集体编制还好些，但那些临时工编制的人员工资是按上工日和生产任务来发放的，也就是说干一天算一天工资，再加上生产的数额来计算奖金，这样一来一旦生产任务不饱和，工作量压缩，那么就会直接导致他们的收入减少。

    对此，马厂长倒没什么担心。

    “这是很正常的情况，援朝啊，等你以后在厂里时间久了就明白了。”马厂长笑着说道：“我们厂子里的活都是固定的，每家厂发放劳保用品也有时间周期，总不能一年四季不停发放吧？再说离下月还有一段时间，也许到时候会有追加任务，所以这生产任务有时候会高些，有些会低些，生产计划只是参考，不能作为条条框框，一切还要从实际出发。”

    宋援朝点点头，露出恍然大悟的表情。

    在办公室和马厂长再聊了几句宋援朝就先离开了，走出厂长办公室之后，宋援朝的眉头微皱，虽然马厂长对于他刚才提出的问题做了解释，并告诉他这是很常见的情况，可宋援朝的心里却不是这么想。

    宋援朝清楚的知道这家校办工厂在原本历史上并没有持续下去，其关键原因就是因为在经历了初期的兴旺后在很短时间内就衰败了下去。

    1978年校办工厂恢复生产，1981年春节过后，短短才一年多时间校办工厂就再也接不到订单，苦苦支持了几个月后在1981年夏天时彻底成为了历史。

    宋援朝当年只是知道这件事，却不清楚校办工厂由盛转衰的经过。

    今天他作为车间主任第一次安排下月的生产计划时发现了问题，那就是下月的生产任务已有下降趋势。

    虽然马厂长给出了似乎合理的解释，但是在宋援朝心里却不是这么认为的。

    校办工厂生产的主要是劳保用品，绝大大部分是专供一些大厂单位的，按照这些大厂的劳保用品发放时间来计算，一般是每年年中和年终各一次，而那些日常消耗品，比如手套、鞋子等，除了固定时间发放外平日里也有按消耗需求来进行发放。

    所以从这些方面来说，劳保用品的订单是相对毕竟稳定的，而且在一年两个时间段之前的一两个月里，订单数额会有比较大的提升，以为固定发放前做准备。
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