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    一上午的工作结束后。

    宇智波止水看了眼时间,        发现还有两分钟就到午休时间了。宇智波集团的所有公司基本都采用的是弹性工作制，早上八点到十点间上班都不算迟到，相对的,        八点上班五点下班，十点上班就是七点下班。中午的休息时间通常是从十二点到一点半,        不过在工作不是很忙碌的情况下，摸鱼到下午两点再开始工作,        一般情况下也不会有人说什么。

    毕竟集团内部的信条有一句就是——工作效率,        决定闲暇时间。

    也就是说,        只要能在规定时间内保质保量地完成自己的工作,        那么,        多余时间就算全部拿来休息也无可厚非。而且,        宇智波的主管们多数情况下不太喜欢多管闲事,        尤其是出身宇智波一族的主管，甚至因为天生的社恐而非常讨厌找员工谈话以及无意义开会，绝大多数时候吩咐交托工作都是直接在内部系统上发邮件,        某种意义上说这也更利于事后管理。

    换而言之,        当一个员工工作不好到需要让上级找谈话，那基本也离被开不远了。

    所以，宇智波集团的普通员工工作目标就是——今天也绝对不要被主管找去单独谈话！

    当然，以上所有情况都是针对普通社畜。

    心里有着野望想要努力往上爬,        就完全是另外一回事了。

    但是,        如若一个集团能保证绝大多数下层员工对上班这件事不持排斥心理，上班时积极主动快速认真地完成手头工作,        愿意甚至渴望能在这里长期工作，那么，它已经算得上是个很成功了。

    言归正传。

    宇智波止水认真保存了上午的工作结果,        并且随手锁上电脑屏幕，就看见坐在自己对面和身旁的同事们也正抬起双手伸懒腰，甚至开始邀饭——

    “你今天吃什么？”

    “唔，一起去员工食堂？”

    “又是食堂吗？虽然味道确实很好，但每天吃还是有点……”

    “那你说怎样？”

    “一起去外面吃海鲜盖饭？好久没吃了，有点怀念。”

    “也行……”

    “止水君你呢？”有人问道。

    “抱歉，”宇智波止水抬起一只手闭上一只眼做了个抱歉的手势，站起身说道，“我今天也自己带饭了。祝你们午餐愉快，下午见。”

    “嗯，下午见。”

    “下午见了，止水君。”

    ……

    眼看着卷发青年的身影走远，这群人才凑在一起窃窃私语——

    “又是去找……boss？”

    “明显的吧，是老板亲戚真好啊……”

    “别闹，严格算来，这公司一大半人都是老板亲戚。”

    “……因为都是宇智波吗？好吧，换个说法，和老板关系好真好。”
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