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    底下的员工听了，不由自主地鼓起掌声。

    他们听到孙超华，说到了员工作用很高兴，也很受鼓舞，热烈地为他鼓掌叫好，也为作为车间主要领导，肯定他们的工作成绩感到满意。

    孙超华在员工，为自己鼓掌声停下来之后，换了一种口吻，“但是大家也应该看到，日方新来的一位副会长，他是工厂董事会的副董事长，也就是仅次于平原会长的第二把手，这个人管理方式与其他日方顾问完全不同，事无巨细，给大家造成了一定的困扰，那我们怎么办？”

    “我们只有提高效率，降低不良品，控制加班，才能应对这种新的管理困局，故此要求大家，多长个心眼，不要被抓个正形，当个典型对待，那不但是你自己没有面子，课里也跟着输掉了里子，没有面子和里子，我们怎么去做人？”

    他讲的课里目前的任务，主要是稳定质量，提高产量，最大程度地完成订单的达成率，这就要求负责返修的人员，及时跟踪返修品的进度，尽快清理订单尾数，提升达成率。

    “我的话完了，希望大家心情好，工作好！”孙超华讲完后，把会场主持权交给刘华晨。

    “我这里没有说得了，散会。”就这么两句，刘华晨的早会就算完？

    “华晨，你把工作安排好，到办公室来找一下我。”看着早会结束，员工傻了，他交代了刘华晨一句。

    “行，工作布置完毕，我马上就去。”刘华晨及时回应孙超华。

    孙超华回到办公室后，老潘从内屋出来，把他叫了进去，进门之后，老潘亲自把门关上，生气地对他说，“这个程英豪总是自作主张，独出心裁，真是不可理喻？”

    “怎么又惹你生气了？”孙超华不解其意。
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