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    “新带老！”董澜听了王汉涵的回报，不由抿嘴一笑。

    边上坐着的王崇岂也笑道：“确实是很有意思的人，你哪找来的？”

    董澜淡淡一笑道：“冲天而降。”

    这自然是不可能，但确实如天降神兵般，在应天面临转型的档口，他出现了。

    “董事长，小叔。”王汉涵叫了两人一声，吸引他们目光后，道：“那他提的方案，谁来出呢？”

    “这……”王崇岂看向董澜。

    董澜也皱眉起来。

    张天流得到的计划书，是严向礼交给她的，她看了后觉得存在许多问题，但一时间有点弄不全，这才转交给张天流，也算考考他。

    如今看来，她却是不如年轻人了！

    张昭阳的观察力十分细微，能从很多无关紧要，甚至无法联系在一起的字里行间中，找到问题所在，并指出了解决办法。

    出方案，不是没有人选，问题是打了严向礼的脸啊！

    他才是行政的头，人事也是他曾经一把带出来的，他是对集团的大贡献的老人，不能因为上了年纪，能力下滑就否定他，甚至羞辱他。

    “还交给他！”董澜深思熟虑一番后，如此决定。

    “这不好吧！”王崇岂皱眉。

    王汉涵不敢多嘴，不过他也觉得不好。

    董澜笑道：“没什么不好的，跟年轻人较劲，正好，让他再冲一冲。”

    董澜如此决定，其实也是无奈。

    严向礼的计划书没几人看到，可是今天早上，张天流大庭广众下痛批一顿后，会没有反应吗？

    员工最关心的，不是通过绩效考核提升自我的能力，而是薪资！

    偏偏计划书就涉及到这个大问题，薪资如何变更的消息必然火速传开，此时说不定已经传进严向礼耳中。

    王崇岂很快也悟出这个问题，苦笑道：“老严他看来正在咬牙切齿啊！”

    董澜却摇头道：“未必，他……我担心他服老！”

    “服老！”王崇岂震惊。

    他很了解严向礼，今年的他虽然五十八岁，但依然干劲满满，活力十足，每天都坚持晨跑，处处都爱和年轻人比较，连他老王都头大的计算机，严向礼却玩得特别溜，敢跟文案比拼打字速度！

    这样的人，服老？

    可能吗？
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