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    这天，吴舟有个面试，是乔木推荐的一个运营。

    开始的时候，吴舟其实并不在意，不过听到乔木对他的介绍之后。吴舟不得不说，心动了。

    而且不是这个运营找到的乔木，让他帮忙介绍工作。

    乔木只是给吴舟去推荐而已。

    具体能不能成，还得吴舟这边自己联系。

    当然，最后，吴舟还是主动联系了。

    因为确实是人才。

    14年做百货类目，用一年时间，从月30w的业绩做到了月300w，公司工资给涨了20%......不满意跳槽了。

    15年做一个三线零食品牌，半年时间，做到对应细分类第一，但公司架构调整，生产线优化，各种停工停产......之后，又是断断续续的供货，然后完犊子了......

    16年自己跳出来了，做代运营。

    接了一个台企零食品牌，一个月回款不到三四万的公司，万从准备清退的品牌。找到了他，他接了，半年后，回款达到了30w+。同期还接了其他几个瓜子品牌，一个月也能做个三四十万......

    年底，这货就买车买房了。

    但是17年的时候，瓜子被一波职业打假人打架，说是脂肪含量超标，赔了第一个4w之后，马上的连续的又来了好几波，前前后后赔了小10w。

    最近那个台企零食品牌，在合同期，直接终止合作。把品牌转给了代运营方......因为这货也就一个纯技术男，不懂合同里的弯弯道道......

    里面没有终止合同的赔偿，且就算是有争议还得在甲方所在地申请......

    所以，这也是倒霉上天了......

    最近正处在最低谷期。

    如果吴舟感兴趣的话，可以主动去聊聊，如果没兴趣的话，那就算了......

    乔木一来是好心，二来嘛，也是希望能插入一个‘自己的熟人’，这样以后活动方案，规划之类的好沟通啊。

    不像是现在，这一天天的找不到人，还得打电话联系。

    要是看卖得好，早不伺候了......
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