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    短短三年。

    宴傅安成為宴氏集團總經理，他是從基層一步一步走上來的，根基穩固；問題也出在根基穩固上，他年輕，想法多，規劃也多，甚至眼光比董事會的人長遠了不是一星半點兒。

    導致，董事會的人無法跟上他的節奏，在有些決策上總是唱反調。

    這樣的生活，讓宴傅安很不滿意。

    又過了一年，宴方宏退休，宴氏集團徹底交給了宴傅安；宴傅安上任第一件事情就是干翻董事會，見給他們手里有的股份拿過來。

    有眼力勁兒的暫時留著，沒眼力勁兒的踢出董事會。

    短短半年，他已經徹底掌控宴氏集團，為集團內增添虛擬項目；這條項目是為明婳專門成立，為的是她的成果有地方發行。

    在這幾年中，明婳發明了ai，完善天網，研究新能源，懸浮等等的成果，開創了整個網絡時代先鋒。

    宴傅安本來一早就想開發虛擬項目，做網絡事業；奈何，董事會總有人指手畫腳，他又沒全權接管企業，只能一推再推。

    而上任后，他雷厲風行的作風，震懾了董事會，項目開發的很順利。

    有明婳給的成果加入，宴傅安全力扶持；在明婳畢業的時候，ai、新能源走到了大眾眼里，ai的出現很大部分解決了老年人的生活問題。

    很多老年人因為自身身體機能衰退，需要人照顧；問題就出在這里，不是所有護工都能盡心盡力，有的甚至虐待老人。

    ai的出現，延伸出了大白的誕生，老人們有了大白照顧；大白是靠著指令行動的，老人們只需要發慫指令就可以。

    即便是不能說話的老人，也可以操作；有語音功能，也有一鍵功能。

    在大白的身上，明婳加入了公安、消防、急救電話。

    一有不對，大白會自行發出警報，進行報警，叫救護車甚至是消防車。

    大白擠進了護工行列，導致很多護工失業；但也有人不喜歡用大白，認為人工能更好的保障老人的安全，人是有思想的，大白是沒有思想的。

    用過大白的家庭明白大白的好，大白除了沒有獨立的思想，其他的跟護工一樣；大白也有聊天功能，能給患者表現各種各樣的才藝，說相聲唱戲都可以。


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