第四十七章 有这好事你不早说?-《我真不是投资鬼才啊》


    第(1/3)页

    赖一鸣与赵泰并排走在济世商超的一楼。

    路过柜台,可以看到内部的员工坐得笔直,而且一个个岁数都不大,年轻貌美,非常漂亮。

    柜台边上,放着漂亮的一体式办公电脑,柜台的右边是结账区,柜台的左边就是总经理办公室,平时赵泰就在这里办公。

    坐在赵泰略显拥挤的办公室内,赖一鸣喝着热茶,听着赵泰的汇报。

    济世商超目前员工一共500余名,工资平均5000元整,工作时间实行正常8小时工作制,由早上9点开工,到晚上6点下班,因为商超晚上10点歇业,所以会有倒班的情况,额外倒班的4个小时,按正常法定加班费给予结算。

    大部分员工每日的主要工作就是引导客户、整理各自负责区域的环境卫生,区域内有要过期的商品时,及时更换。

    而商超店长的工作则更复杂一些,除了管理好区域内的员工外,还要负责区域内的商户管理、及时调整货品种类、数量、陈列标准等,确保整个区域的仪容仪表、服务质量、业务培训的水平,并依据情况做出销售活动的合理策划,努力提高销售业绩。

    当然,在赖一铭的强制要求下,提高销售业绩这项指标并没有列入绩效考核以内,即使没有活动没有销售业绩,每个商超店长一样该拿多少工资拿多少工资,一分也不能少。

    而且对于长期没有销售业绩增长,但卫生环境及仪容仪表管理较好的店长有额外的绩效奖金。

    怪不得这些商超店长们,一个个衣着得体,看起来都一副精神抖擞的样子。

    其实,他们都有着其它商超公司工作的经验,来到济世商超,最主要的原因就是......

    它给的实在太多了!

    10000元的工资,远远高于当地最高水平,并且绩效考核不涉及业绩。

    即使是已大企业著称的达万商超,工资也才8000元,而且有一半还都是绩效工资,这一部分绩效奖金跟业绩挂钩,完不成业绩或者业绩没有提升,公司就会以各种理由进行扣除,实际拿到手的工资,也就6000块钱。

    最关键的是,这家企业的工作环境和福利待遇,简直没谁了!

    穿着上,入职就有人量身给定做两件价格不菲的制服。

    吃饭上,每个月公司都会根据员工的在岗时间发放餐费补助。

    住行上,对于家在外地的相关员工,公司免费提供安石公寓的长期住宿与路费补贴

    同时,借鉴讯鸿游戏的相关规章制度,每名员工除去工资外,还有额外2000员工福利津贴。

    相当于,你每个月不用开销,净赚12000元。

    要知道,这可是一个城市很多高级白领都拿不到的薪酬待遇。

    所以他们也倍加珍惜这个机会,工作上勤勤恳恳,付出全部努力,并且心怀感激。
    第(1/3)页