第(1/3)页

    一九九一年二月十号，星期日。

    今天，是昌和集团的年终总结大会。

    今年来参会的人，明显比去年要多。

    去年设立的事业部制，运行了一年时间，有利有弊。

    有利的是，按照行业划分的事业部，减少了中间的很多环节，使同一行业的各单位能更好的配合，共同发展。

    当然弊端也有。

    这样很容易形成利益小团体，小山头。

    形成不同的派系。

    比如，大洪的粮油事业部，也在发展食品加工，让胡大贵有些不爽。

    毕竟，他是食品事业部嘛。

    他一直想着要把粮油事业部收编。

    大洪当然不愿意。

    相互之间就有了抵触。

    派系就自然形成了。

    比如，王瑶和吴霞形成了同盟，而吴玥与胡大贵又站在一起。

    一开始，卢昌华没有在意。

    可是时间一长，他就发现。

    他们之间的扯皮现象逐渐严重了。

    他必须要纠正这个风气。

    否则，昌和这条船早晚都要沉了。

    这场大会，可以说是团结的大会，奋进的大会，也是成功的大会。

    在卢昌华发言的时候，他对公司的人事和机构进行了调整。

    “王瑶调任集团财务副总裁，主管公司的财务工作，直管财务中心。”

    “任命胡大贵为集团营销副总裁。”

    “任命廖川为北绒厂厂长。”

    “杨军调任昌和食品（罐头）厂厂长。”

    这些任命一出台，相当于整个集团只保留了一个粮油事业部。

    其他的事业部都解散了。

    胡大贵和眯缝眼都乐的找不着北了。

    胡大贵熬了这么多年，终于算是熬到了副总裁的位子上。

    他对卢昌华的感激无法用语言表达。

    最近有人反映，说胡大贵有问题。

    而反映问题的人还是一直跟着胡大贵的小费。

    其实，这么多年来，卢昌华对胡大贵是很信任的。

    哪怕他工作出了什么纰漏，卢昌华都不会计较。

    可这次，反应的问题有点大。

    胡大贵在京城负责食品的转运工作。

    他的权利就很大。

    要谁的货，不要谁的货，都是他一言而决！

    有些食品明显要临期了，根据收购原则，这些货是不能收的。

    可胡大贵依然放行了。

    至少有几百吨的临期牛奶就这样进了集装箱。

    而这些临期产品，进价是一至两折，而胡大贵送回来的结算表上，依然是正常的价格。
    第(1/3)页