第(1/3)页 当着老途和老余的面,张茜肯定不会质疑老板的决定。 等他们出去后。 张茜这才找王宇解惑,“老板,这个节骨眼上让老途强制休假?” 王宇说,“我在滨海认识许多金牌投资经理。” “他们工作强度很大。” “但是晚上都在外面浪,喝酒泡妞。” “他们说,不会玩乐的人一定不会工作。” “不会花钱的人,也不会挣钱。” “老途春节加班到现在,他休息过吗?” 张茜摇摇头。 王宇说,“他再不休息,人就崩溃了。” 张茜狐疑地摇头,“我不信。” 张茜说的不信,是指她不信老板会这么好心让途鑫休假。 王宇笑着说,“那我再换一个说法。” “途鑫是搞过网站的人,有他在的团队和没他在的团队会不会有所不同呢?” “如果有他在,团队运作流畅,离了他,就玩不转了,他团队的这些人上限就到了。” “反之,说明他手下的这些人差不多可以往上再提一提。” “公司越来越大,人才的储备和培养一样都不能落下。” 当然,王宇还没把最难听的话说出来。 如果途鑫的离开不影响团队的运作,这也说明,途鑫有一天就算反了水。 对公司的伤害可以减到最小。 这是弱化团队对高层管理的依赖性。 不得不防一手。 张茜问,“那旅游的标准也太高了吧?” “云城的收入标准,九成以上的人年收入不到三万!” “经理级出去七天就要花三万?” 王宇说,“由检入奢的道理懂吗?” “以后我们星宇科技的标准就这么高。” “有能力谁都可以来。” “只有一条,不养废物。” 张茜心叹:老板温也温情,残也残酷。 张茜问,“老板,那我是不是也要休假了?” 阳光沙滩,谁不喜欢? 王宇说,“休吧,随时都可以,把工作交接一下。” 你猜我敢不敢去?张茜的嘴角禁不住的抽搐。 这是想骂人,或者是想咬人的时候才会有反应。 狗老板! 真想一鞭腿抽他那张微笑脸上。 第(1/3)页