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    “核心员工？”张志刚抬头，看着陆浩，眼中充满了疑惑。

    不知道陆浩说的这几个字是什么意思。

    员工的意思他清楚，但是核心员工是什么意思？

    “顾名思义，核心员工就是被我放在心里，占据的地位非常重要的员工，是公司发展不可或缺的人才。”陆浩说道，“没了核心员工，就如同断了左膀右臂，生意下滑的厉害。”

    公司的发展壮大，一般都是先从创始人开始，然后是合伙人，再然后就是核心员工，下一步则是外部投资者。

    不断的滚雪球，雪球越来越大，公司的发展也越来越好。

    简单的说，可以概括为两点，一个就是人才，再一个则是资金，这两者是公司发展壮大的必要因素。

    “浩哥，你放心，我肯定会努力，一定会成为你的左膀右臂，成为店里的核心员工。”张志刚立刻说道。

    刚刚，因为陆浩提到合同制，说到李学武如果干得不好，就会被撤销职位，在张志刚心中产生的一丝兔死狐悲的感觉，立刻烟消云散，他被陆浩描绘的画卷吸引。

    “学海无涯，想要将生意做大，我得不断学习，而大家同样也得学习。”陆浩道，“你现在拿的工资，是凭借你自己的能力获得的，将来你能拿多少工资，也完全看你的能力。”

    张志刚离开了办公室，门带上。

    陆浩坐在位置上，手中夹着烟，烟气缭绕，弥漫在他的眼前。

    他给张志刚扎了一针鸡血，但里面却也充满了冷酷。

    想要做核心员工，有一个前提，就是必须能跟得上生意的发展，也就是说能力要一直出众，对生意一直要有贡献，如果达不到这些要求，就会在半道的时候被赶下车。

    不只针对张志刚一个人，而是对所有的员工都如此。

    现在，张志刚拿到这么高的工资，是因为能力达到要求，反过来讲，哪天达不到要求了，工资自然也会停滞，甚至下降。

    两天的时间一晃而过。

    这两天万佳百货店的生意节节攀高，最终突破了500万。

    刚冒头，517万，但这已经非常了不得了，因为这是真正意义上的突破500万！

    去年十月份开业时，说是突破了500万，但实际上是陆浩往里面加了一点水分。

    李学武也很快办理了辞工手续，到了万佳百货店。

    “我先带你到店里转一转，晚些，关店前，再将所有员工喊到一起，介绍你给大家认识认识，让大家都见见你这个新来的营运部负责人。”陆浩说道。

    “不用那么麻烦，大家忙了一天，晚上还留下来特意认识我，会影响他们的休息。”李学武有些不好意思。

    这么郑重其事，他在利济商场没有遇到过。

    “必须得让大家认识你，营运部非常重要，你过来之后身上的担子非常重，我将这么重要的位置交给你，是因为我信得过你，但是员工可不一定信你，他们对你不了解，所以必须得要在众多员工面前替你撑撑腰，让你快速的树立起威信，往后开展工作的时候才会更顺利。”陆浩说道。

    李学武感动的差点要跪下来给陆浩磕两个响头。
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