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    司光只是一个打工的，又哪里敢开罪总公司派来的人。对赵旭回答说：“回赵先生，我是来找苏总探讨今年宣传费用的。”

    赵旭见这个司光谈吐不凡，继续对他问道：“说说看！你要汇报什么？”

    “是这样的。公司每年的广告宣发费用是三千万，我们在阳城赞助了一个叫做幸福向前冲的一档娱乐节目。这档节目非常火，为我们秦婉商场带来了不少的收益。现在节目因为火爆，提高了下一年度的广告费用。一共是三千五百万，我跟苏总汇报过，苏总觉得他们坐地起价不值当，就否决了再次合作的提议。可我觉得，这个节目是我们冠名才火起来，并且带火了我们商场，虽然赞助费用涨了。但和我们商场的效益成正比，想再找苏总商量一下。”

    赵旭听了之后，对司光问道：“你叫什么名字？”

    “企划部经理司光！”

    “那你计算过没有，这档节目一共给我们商场带来多少收益？”赵旭对司光问道。

    司光回答说：“计算过！以前我们没冠名这档节目，每年的营收利润在五千万左右，现在的年利润在一点二亿左右。”

    “继续冠名，直到业绩利润出现下降的拐点。只要大于原来的营收，都可以继续冠名。”赵旭直接对司光下了命令。

    司光听了大喜，见赵旭处事干练，恭声说：“好的，赵先生！我这就去落实这件事情。”

    “等一下！”赵旭唤住了司光。

    “赵先生，还有什么事情吗？”司光对赵旭问道。

    赵旭对司光说：“让人事部经理，带上你的履历，你们一起来见我。”

    “好的，赵先生！”司光转身走了出去。

    司光心中暗喜，看这架势，自己这是要被提拔的节奏啊！

    当司光再回来的时候，身边多了一个中年女人。

    女人正是商场人事部的经理，她将司光的个人档案资料交到赵旭的手里说：“赵先生，这就是司经理的档案。”

    赵旭仔细翻瞧着，没想到司光来“秦婉商场”只有两年。而正是这两年，商场的利润才得以大幅度增长。并且，上面很详细介绍了，司光做的成功企划。

    司光原来是一个房地产策划大佬，有过多次大型成功策划案例。只是后来，和房产公司的老总发生了冲突，才转投到了“秦婉”商场，当了企划部经理。

    看过司光的资料后，赵旭立刻拍板决定。

    “司光，从今天开始，你出任整个东三省秦婉商场的区域总监。负责各地商场的企业工作和监督工作，有事情直接向韩副总汇报和我汇报！”

    司光和苏逸春听了大吃一惊，没想到赵旭会破格拔提司光。如此一来，司光的职位可以说大于苏逸春之上。

    短暂的震惊过后，司光对赵旭恭声地说：“谢谢赵先生！”

    “不用忙着谢我，你这个区域总监享受商场总经理同样的待遇。另外，我们旭日集团刚刚在阳城接手一个新的药厂，我准备让你去出任总经理。你觉得自己能够胜任吗？”

    职场一行，最讲究“隔行如隔山！”但是有能力的人则不一样，会很快去学习这一行，并且熟悉这一行，爱上这一行。

    司光就是一个爱学习，重创新的人。

    他一听赵旭又是让他当“区域总监”，又是让他当药厂负责人的。立刻对赵旭表态说：“请赵先生放心，我一定不辜负您的期望，做好本职工作。”


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