第(1/3)页

    “行了，你去安排吧，别的不必多问。先把伙食的问题给他们解决了。”

    “对了，再弄个人专门站在报社二楼，给他们打卡，就按县里规矩来，迟到一次扣五钱。”

    谢闲一脸纳闷：“老爷，你还没跟他们说过这事儿呢。”

    “嗯，一会儿你去通知，安排下去。”

    “还有啊，我听说了，有人在报社睡觉赖床。要是身体不舒服，就给他们带薪病假，每个月两天，要睡回家睡好点！”

    谢闲点点头：“老爷，那咱们县里过节还有假期要不也安排上？”

    方正一仔细一想：“得，这个先别安排了，现在人手实在不足，一放假报社没法运转，等以后咱们人多再说吧，节假日双倍工钱，再弄个聚餐活动。”

    “        他们的生辰也都记一下，赶上过生辰，送点礼物什么的。”

    “把他们身体搞好再让他们干活儿。”

    “起床后先不着急工作，到街上跳个操，喊喊口号什么的精神精神。”

    “无规矩不成方圆！报社没盈利之前只能暂时辛苦他们一点。”

    “这段时间让人跑出去拉一拉广告，等能赚钱什么都好说！”

    “年轻人苦点怎么了？怕吃苦，吃苦一辈子。不怕苦，吃苦半辈子！去吧！”

    谢闲走后，李元照收好了笔记凑了上来。

    满脸纠结看向方正一：“老方，我没觉着奖金不够啊，一百两有点多了吧！这可是好几年的工钱。”

    “而且你发就发呗，一百两就说一百两，说什么一两啊？逗人玩有意思么？”

    方正一斜了他一眼。

    还行，还知道替我省钱了！

    接着正色道：“殿下，这就是管理之道啊。”

    “给他们一两，他们会不高兴，预期就会拉低。”

    “这时候你再说给他们一百两是不是大家就高兴的多了？”

    “直接说发一百两固然好，但是效果一般！”

    “你先打压预期，再说发一百两，那就是花同样钱，达到更好的效果。”

    “这就叫预期管理！明白了吗？”

    李元照挠了挠头。

    “明白了，但是没完全明白。”

    看着他一副愣头青的样子，方正一不禁想起了自己当年。

    刚毕业进公司实习的时候，一个实习生，拼命表现自己。

    甚至没有活儿干主动找领导要活儿干。

    结果工作越做越多，不过常年受鸡汤影响每天还是过得美滋滋。

    自己疯狂努力工作，领导总能看见，然后走上人生巅峰！

    但是这种状态显然不能长久。

    半年之后经过跟老员工长期厮混就迅速进化成了公司的头号咸鱼。

    只要领导不派活儿，绝对不动一根手指头。

    领导派了活儿，先疯狂推辞，借口各种困难，然后勉为其难答应。

    接着磨洋工，拖到最后才交出完整工作成果。

    这么一搞，不但活儿没怎么干，反而在领导眼里表现更好了。
    第(1/3)页