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    所以摆在台面上的闪光点“山里人”，无形中成为被同事们疏远和冷落的因素——骨子里透出的距离感看不清、摸不着，却千真万确存在。

    偶尔会议休息间半真半假的玩笑，加班后呼朋唤友却有意无意的忽略，工作交流时写在眼睛里的优越感，哪怕她深受领导重视，哪怕她是综合调研处享受正处待遇的实职干部，还是有种深深的孤独感。

    无独有偶，调入钟组部的范晓灵也体会到了——农村妇女干部出身，名头虽响，处境并不比“山里人”好到哪儿去。因此两人在一起时经常相互打气，说咱们输得起，大不了还回双江老本行照样干得顺风顺水，你们这些精英离开“大内”能走多远？

    陈皎就是再明显不过的例子，若非方晟等朋友一路相助，纵使提拔恐怕也空间有限。

    明月决意比身边领导同事投入双倍以至于更多努力，争取三四年内如方晟所指点的重回地方任职，那里才是她充分展示自己的广阔天地！

    今夜加班研究的这个材料主题是解决农村土地流转运作中存在的种种弊端，站在国家层面上嘛题目当然比较大，厅领导说下个月老大要在农村农业方面的工作会议上做重要讲话，会后要以文件形式下发，作为今后两三年内农村农业指导性精神，其意义不言而喻。

    农村农业工作千头万绪，亟待解决的问题洋洋洒洒数百条，要浓缩到七八千字篇幅的大报告里，想必土地流转议题顶多占两段，寥寥数百字而已。厅领导给明月下达的任务是：两千字，必须字字珠玉，然后供撰写大报告的“大神”精挑细选！

    明月心领神会。

    在京都高层尤其办公厅这样的权力中枢，大秘书与小秘书之间存在有趣的博弈：

    大秘书说你们各就各位，分别根据不同议题写一段让我合并，不符要求就重写；小秘书妙笔生花把材料送上去，要写到什么程度？

    让大秘书看了舍不得删减一个字，不得不把小秘书请过去，谦虚地说文字太紧凑了，没办法下手，麻烦你压缩到三分之一吧。

    如果出现这种结局，小秘书就赢了。

    明月就想做一个成功的小秘书，让撰稿人向自己低头。

    所以，两千字的材料她从上午坐到晚上，从原先六千字初稿一再浓缩到两千五百字，反复揣摩后又将自己的领悟写进去变成三千字。

    剩下的工作就是，如何好中选优形成两千字的材料。

    凌晨一点了，她揉揉发胀发酸的眼睛，迟疑片刻又泡了杯咖啡，准备一鼓作气拿出终结版本。

    正盯着屏幕上的数据看得入神，办公室轻轻推开，有个人影轻轻踱进来，不轻不重的脚步声按说能提醒屋里人，但明月实在太入神居然没注意。那人有些奇怪便踱到她旁边。

    “还在加班啊？”那人和蔼可亲地说。
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